旅游行业旅游策划师劳动合同

旅游行业旅游策划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方旅游策划师一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的旅游策划师，主要工作内容包括：（1）负责旅游线路的策划与设计；（2）为甲方提供旅游市场的调研与分析；（3）配合甲方完成旅游产品的推广与销售；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方的规定提前办理请假手续。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，也不得自己使用或允许第三方使用。4.3如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方的解除或终止合同原因不符合甲方规章制度和法律法规的，甲方有权拒绝支付违约金。6.3本合同终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理相关手续。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.工资结构明细表4.绩效考核标准5.保密协议6.甲方公司规章制度7.旅游策划师岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或无故解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果给予的奖金。5.年假：劳动者依法享有的带薪休假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提升工作能力；必要时，考虑调整乙方工作岗位。2.乙方工作态度不端正：加强沟通，明确工作要求和期望；必要时，采取纪律处分措施。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露保密信息：要求乙方立即停止泄露行为，并承担违约责任；必要时，通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为旅游策划师。2.