新闻媒体员工合同样本

新闻媒体员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，负责新闻报道、采访、编辑、校对等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条社会保险和公积金4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条知识产权6.1乙方在甲方工作期间所创作的新闻作品、采访录音、录像等，属于甲方享有知识产权的职务作品。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、采访线索等敏感信息。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、内部资料等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除乙方劳动合同。8.4合同到期，双方未提前通知解除合同的，视为续签一年。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方加班工资制度7.甲方社会保险及公积金政策8.国家有关劳动保护的规定9.乙方保密协议10.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、敏感信息，视为违约。4.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指新闻媒体企业，乙方的用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：乙方在甲方的工作职责和任务。6.劳动报酬：乙方在甲方工作所获得的工资、奖金等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。8.公积金：国家为保障劳动者购房、租房等需求，强制实行的储蓄制度。9.劳动保护：国家为保障劳动者安全、健康，对用人单位提出的保护要求。10.知识产权：乙方在甲方工作期间所创作的新闻作品、采访录音、录像等产生的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，指导乙方提高工作效率。2.问题：乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照约定提前通知，并依法支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、敏感信息。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并依法追责。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付欠薪，并向乙方道歉，依法承担违约责任。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。解决办法：甲方应补缴欠缴的社会保险和公积金，并向乙方道歉，依法承担违约责任。五、所有应用场景：1.新闻媒体企业与员工确立劳动关系。2.双方明确工作职责、报酬、社会保险和公积金等事项。3.双方约定合同期限、解除和终止合同的条