加班工资劳动合同样本

加班工资劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条加班工资的计算1.1乙方正常工作时间以外的加班，按照我国《劳动法》的有关规定，甲方应按照乙方小时工资标准的150%支付加班工资。1.2乙方法定节假日加班，甲方应按照乙方小时工资标准的300%支付加班工资。1.3乙方休息日加班，甲方应按照乙方小时工资标准的200%支付加班工资。第二条加班工资的支付2.1甲方每月支付乙方一次加班工资，与乙方当月工资一并支付。2.2甲方在支付乙方加班工资时，应向乙方提供加班工资明细，乙方有权查询和核对。第三条加班工资的调整3.1甲方根据公司经营状况和市场行情，可对乙方的加班工资标准进行调整，但应提前一个月通知乙方。3.2乙方加班工资的调整，应遵循公平合理的原则，甲方不得降低乙方的加班工资标准。第四条加班工资的计算方法4.1乙方小时工资标准为：月工资总额÷月工作时间。4.2乙方加班工资计算公式为：加班工资=加班时长×小时工资标准×加班工资比例。第五条加班工资的争议解决5.1双方因加班工资产生争议，应通过协商解决。5.2协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条其他规定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。6.2合同期满后，如双方同意继续签订，应提前一个月续签。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.加班工资明细表4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，视为违约。2.甲方降低乙方加班工资标准，未经乙方同意，视为违约。3.乙方未按照甲方安排的加班工作时间出勤，视为违约。4.乙方提供虚假个人信息，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.加班工资：指乙方在正常工作时间以外工作的工资报酬。2.小时工资标准：指乙方正常工作时间的工资收入除以月工作时间。3.劳动法：指中华人民共和国劳动法及其相关规定。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务上发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付乙方加班工资：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方降低乙方加班工资标准：乙方有权拒绝，并与甲方进行协商。协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未按甲方安排的加班工作时间出勤：甲方有权对乙方进行相应的纪律处分，并要求乙方补足加班时间。4.乙方提供虚假个人信息：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供加班工资，乙方同意按本合同约定执行。2.甲方调整乙方加班工资标准，乙方