酒吧黑龙江冰雕制作劳动合同

酒吧黑龙江冰雕制作劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方酒吧从事黑龙江冰雕制作工作，具体工作岗位及工作任务如下：（1）负责酒吧内部冰雕作品的创意设计、制作及维护；（2）按照甲方的要求，完成与冰雕相关的展示、表演等活动；（3）协助甲方进行酒吧内部装饰和活动策划。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保酒吧冰雕作品的质量和效果。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.2甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日，支付时间顺延。4.3乙方享受绩效奖金、加班工资等额外报酬，具体标准按照甲方内部规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方承担个人应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。6.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护工作场所的安全卫生。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，影响甲方工作的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方健康证明6.酒吧冰雕制作项目说明书7.酒吧冰雕制作标准和要求8.乙方绩效考核办法9.酒吧内部规章制度10.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位同时签订劳动合同，影响甲方工作。4.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。6.乙方在合同期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定一定期限的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到困难，可以向甲方寻求帮助和指导。2.乙方如遇疾病或意外事故，导致无法按时完成工作任务，应提前通知甲方，并与甲方协商解决办法。3.甲方应按时支付乙方工资和奖金，如遇支付困难，应提前与乙方沟通，并尽快解决。4.乙方应遵守甲方规章制度，如违反规定，甲方应按照约定进行处理，并与乙方进行沟通。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒吧，需要乙方从事冰雕制作工作。2.乙方具备冰雕