2024版聘用残疾人劳动合同

编号：__________2024版聘用残疾人劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版聘用残疾人劳动合同合同目录第一章：合同主体1.1聘用方基本信息1.2残疾人基本信息1.3合同签订日期第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇第五章：保险福利5.1社会保险5.2商业保险5.3其他福利第六章：培训与发展6.1岗前培训6.2在职培训6.3职业发展规划第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：违约责任9.1聘用方违约责任9.2残疾人违约责任第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章：其他约定12.1合同的签订地点和签订人12.2合同的正本和副本第十三章：附件13.1残疾人相关资格证明13.2聘用方提供的其他文件第十四章：合同生效条件14.1双方签字盖章14.2相关部门审批合同编号_________第一章：合同主体1.1聘用方基本信息1.1.1单位名称：_________1.1.2单位地址：_________1.1.3单位法人代表：_________1.2残疾人基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性别：_________1.2.3身份证号码：_________1.2.4残疾等级：_________1.2.5残疾类别：_________1.3合同签订日期1.3.1签订日期：_________第二章：合同期限2.1合同起始日期2.1.1起始日期：_________2.2合同终止日期2.2.1终止日期：_________2.3试用期2.3.1试用期时长：_________2.3.2试用期起始日期：_________第三章：工作内容3.1工作职责3.1.1岗位职责：_________3.1.2工作任务：_________3.2工作地点3.2.1工作地点：_________3.3工作时间3.3.1正常工作时间：_________3.3.2休息日安排：_________第四章：劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资标准：_________4.1.2工资发放时间：_________4.2奖金4.2.1奖金发放条件：_________4.2.2奖金计算方式：_________4.3福利待遇4.3.1福利待遇内容：_________4.3.2福利待遇发放方式：_________第五章：保险福利5.1社会保险5.1.1社保缴纳项目：_________5.1.2社保缴纳比例：_________5.1.3社保缴纳地点：_________5.2商业保险5.2.1保险种类：_________5.2.2保险费用承担方：_________5.2.3保险理赔程序：_________5.3其他福利5.3.1其他福利内容：_________5.3.2其他福利发放方式：_________第六章：培训与发展6.1岗前培训6.1.1培训内容：_________6.1.2培训时间：_________6.2在职培训6.2.1培训内容：_________6.2.2培训时间：_________6.3职业发展规划6.3.1发展规划制定：_________6.3.2发展规划实施：_________第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.1.1保护措施内容：_________7.1.2保护措施实施：_________7.2劳动条件7.2.1工作环境：_________7.2.2劳动工具：_________7.2.3休息设施：_________第八章：保密协议8.1保密内容8.1.1保密信息范围：_________8.1.2保密信息载体：_________8.2保密期限8.2.1起始日期：_________8.2.2终止日期：_________8.3违约责任8.3.1违约行为：_________8.3.2违约责任承担：_________第九章：违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1违约行为：_________9.1.2违约责任承担：_________9.2残疾人违约责任9.2.1违约行为：_________9.2.2违约责任承担：_________第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1协商程序：_________10.1.2协商期限：_________10.2调解解决10.2.1调解机构：_________10.2.2调解程序：_________10.3仲裁解决10.3.1仲裁机构：_________10.3.2仲裁程序：_________第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.1.1变更条件：_________11.1.2变更程序：_________11.2合同解除11.2.1解除条件：_________11.2.2解除程序：_________11.3合同终止11.3.1终止条件：_________11.3.2终止程序：_________第十二章：其他约定12.1合同的签订地点和签订人12.1.1签订地点：_________12.1.2签订人：_________12.2合同的正本和副本12.2.1正本数量：_________12.2.2副本数量：_________第十三章：附件13.1残疾人相关资格证明13.1.1证明文件名称：_________13.1.2证明文件编号：_________13.2聘用方提供的其他文件13.2.1文件名称：_________13.2.2文件编号：_________第十四章：合同生效条件14.1双方签字盖章14.1.1签字盖章日期：_________14.1.2签字盖章地点：_________14.2相关部门审批14.2.1审批部门：_________14.2.2审批期限：_________合同编号：_________甲方（聘用方）：_________乙方（残疾人）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方提供辅助设备1.1.1甲方应根据乙方的残疾情况，提供必要的辅助设备，如轮椅、助听器等。1.1.2甲方应确保辅助设备的质量和适用性，并承担设备维护和更换的费用。1.2甲方提供特殊工作环境1.2.1甲方应根据乙方的残疾情况，提供适应其工作的工作环境，如调整工作台的高度、提供无障碍通道等。1.2.2甲方应确保工作环境的合理性和安全性，并定期进行评估和调整。1.3甲方提供职业培训1.3.1甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供相应的职业培训，如技能培训、沟通技巧培训等。1.3.2甲方应承担培训费用，并安排合适的时间进行培训。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的工作时间调整2.1.1乙方因身体原因，需要调整工作时间的，可以与甲方协商，达成一致后进行调整。2.1.2乙方的工作时间调整应确保完成工作任务，不影响工作质量。2.2乙方的工作休息安排2.2.1乙方应根据身体情况，合理安排工作和休息时间，确保身体健康和工作效率。2.2.2乙方在休息时间内，应保持联系方式畅通，以便工作需要时及时联系。2.3乙方的医疗待遇2.3.1乙方在工作中发生意外伤害或疾病，甲方应承担相关的医疗费用。2.3.2乙方应按照甲方规定的程序，及时报告医疗情况，并配合甲方进行相关手续的办理。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通与协调，确保合同的顺利履行。3.1.2第三方中介应监督甲乙双方履行合同义务，处理合同履行过程中的问题。3.2第三方中介的服务费用3.2.1第三方中介提供服务的费用由甲方承担。3.2.2甲方应按照合同约定，按时支付第三方中介的服务费用。3.3第三方中介的违约责任3.3.1若第三方中介未能履行协调职责，导致合同履行出现问题的，第三方中介应承担相应的违约责任。3.3.2第三方中介的违约责任应由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.残疾人相关资格证明2.聘用方提供的其他文件3.辅助设备清单4.职业培训计划5.工作环境调整方案6.医疗待遇证明7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未提供辅助设备或设备质量不符合约定2.甲方未提供适应乙方的工作环境3.甲方未按照约定提供职业培训5.乙方未按照约定调整工作时间或休息安排6.乙方未保持联系方式畅通7.第三方中介未履行协调职责或未能解决合同履行问题三、法律名词及解释：1.残疾人：指在心理、生理、人体结构上，某种功能丧失或者不正常，影响了其正常的生活方式，需要特别保护的人群。2.辅助设备：指帮助残疾人恢复正常生活和工作能力的设备，如轮椅、助听器等。3.职业培训：指为了提高乙方的工作技能和职业素质，由甲方提供的培训。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行不符合约定的行为。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供中介服务的单位或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供辅助设备解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供必要的辅助设备，并说明设备的质量和适用性要求。2.乙方因身体原因需要调整工作时间解决办法：乙方可以与甲方协商，达成一致后进行工作时间的调整，并确保完成