珠海总部经济奖励合同范本

珠海总部经济奖励合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]合同名称：珠海总部经济奖励合同甲方：__________（公司名称）地址：珠海市__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（个人或公司名称）地址：珠海市__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，愿意对在珠海地区注册的企业或个人提供总部经济奖励；鉴于乙方愿意接受甲方的奖励政策，并在珠海地区注册；双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条奖励政策1.1甲方将对乙方在珠海地区注册的企业或个人，根据其产值、税收等指标，给予一定的奖励。1.2奖励方式包括但不限于：现金奖励、办公用房补贴、人才引进补贴等。具体奖励方式及金额，双方可根据实际情况进行商定。第二条奖励条件的履行2.1乙方应在珠海地区注册，具备独立法人资格。2.2乙方应按照中国法律法规的要求，依法经营，合规纳税。2.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关业务数据和资料，以便甲方进行奖励核算。第三条奖励的核算与支付3.1甲方应在每个会计年度结束后，对乙方的产值、税收等指标进行核算，并根据双方约定的奖励政策，确定乙方应获得的奖励金额。3.2甲方应在奖励金额核算确认后一个月内，将奖励款项支付给乙方。第四条合同的变更与终止4.1除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本合同。4.2在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商变更或终止合同。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日1.奖励政策详细说明2.乙方企业资质证明文件3.甲方银行账户信息第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体的合同编号]合同名称：珠海总部经济奖励合同甲方：__________（公司名称）地址：珠海市__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（个人或公司名称）地址：珠海市__________法定代表人：__________联系电话：__________第三方：__________（第三方主体名称）地址：珠海市__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，愿意对在珠海地区注册的企业或个人提供总部经济奖励；鉴于乙方愿意接受甲方的奖励政策，并在珠海地区注册；同时，甲方为了更好地履行奖励政策，特引入第三方作为合作主体，以确保甲方的权益得到充分保障。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为甲方的合作主体，应严格按照甲方的要求，对乙方进行资质审核，确保乙方符合奖励政策的要求。1.2第三方应负责对乙方的产值、税收等指标进行核算，并根据甲方的要求，提供相关数据和报告。1.3第三方应确保乙方在珠海地区注册，并依法经营，合规纳税。1.4第三方应保密甲方提供的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。第二条甲方的权益保障2.1甲方有权对第三方的主体资格进行审核，确保第三方的合法性和信誉度。2.2甲方有权根据实际情况，调整奖励政策，并要求第三方予以执行。2.3甲方有权要求第三方提供乙方的业务数据和资料，以便甲方进行奖励核算。2.4甲方在第三方履行合同义务过程中，如发现第三方存在违约行为，甲方有权要求第三方承担违约责任。2.5甲方有权要求第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规，确保合同的合法性。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如不符合珠海地区注册的要求，或未依法经营、合规纳税，甲方有权取消乙方的奖励资格。3.2乙方如违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3乙方如未按照甲方要求提供相关业务数据和资料，甲方有权取消乙方的奖励资格。第四条奖励政策与支付4.1甲方根据乙方的产值、税收等指标，按照约定的奖励政策，给予乙方奖励。4.2甲方在奖励金额核算确认后一个月内，将奖励款项支付给乙方。第五条合同的变更与终止5.1除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本合同。5.2在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商变更或终止合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日第三方（盖章）：__________日期：____年____月____日1.奖励政策详细说明2.乙方企业资质证明文件3.甲方银行账户信息第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方的合作主体，可以提供专业的服务，确保甲方的权益得到充分保障。第三方主体具有专业的资质和信誉，能够对乙方进行资质审核，确保乙方的合法性和符合奖励政策的要求。第三方主体负责对乙方的产值、税收等指标进行核算，并提供相关数据和报告，以确保甲方的奖励政策得以有效执行。通过第三方的介入，甲方可以更好地履行奖励政策，确保甲方的权益得到充分保障。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主体，主导合同的履行和奖励政策的实施。甲方有权对第三方的主体资格进行审核，确保第三方的合法性和信誉度。甲方有权根据实际情况，调整奖励政策，并要求第三方予以执行。甲方有权要求第三方提供乙方的业务数据和资料，以便甲方进行奖励核算。甲方在第三方履行合同义务过程中，如发现第三方存在违约行为，甲方有权第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写具体的合同编号]合同名称：珠海总部经济奖励合同甲方：__________（公司名称）地址：珠海市__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（个人或公司名称）地址：珠海市__________法定代表人：__________联系电话：__________第三方：__________（第三方主体名称）地址：珠海市__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，愿意对在珠海地区注册的企业或个人提供总部经济奖励；鉴于乙方愿意接受甲方的奖励政策，并在珠海地区注册；同时，乙方为了更好地履行奖励政策，特引入第三方作为合作主体，以确保乙方的权益得到充分保障。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为乙方的合作主体，应严格按照乙方的要求，对甲方进行资质审核，确保甲方符合奖励政策的要求。1.2第三方应负责对甲方的产值、税收等指标进行核算，并根据乙方的要求，提供相关数据和报告。1.3第三方应确保甲方在珠海地区注册，并依法经营，合规纳税。1.4第三方应保密乙方提供的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权对第三方的主体资格进行审核，确保第三方的合法性和信誉度。2.2乙方有权根据实际情况，调整奖励政策，并要求第三方予以执行。2.3乙方有权要求第三方提供甲方的业务数据和资料，以便乙方进行奖励核算。2.4乙方在第三方履行合同义务过程中，如发现第三方存在违约行为，乙方有权要求第三方承担违约责任。2.5乙方有权要求第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规，确保合同的合法性。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如不符合珠海地区注册的要求，或未依法经营、合规纳税，乙方有权取消甲方的奖励资格。3.2甲方如违反合同约定的保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3甲方如未按照乙方要求提供相关业务数据和资料，乙方有权取消甲方的奖励资格。第四条奖励政策与支付4.1乙方根据甲方的产值、税收等指标，按照约定的奖励政策，给予甲方奖励。4.2乙方在奖励金额核算确认后一个月内，将奖励款项支付给甲方。第五条合同的变更与终止5.1除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本合同。5.2在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商变更或终止合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日第三方（盖章）：__________日期：____年____月____日1.奖励政策详细说明2.甲方企业资质证明文件3.乙方银行账户信息乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主体，主导合同的履行和奖励政策的实施。乙方有权对第三方的主体资格进行审核，确保第三方的合法性和信誉度。乙方有权根据实际情况，调整奖励政策，并要求第三方予以执行。乙方有权要求