2024劳动合同业务员劳动合同

编号：__________2024劳动合同业务员劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳动合同业务员劳动合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订原则1.3合同有效期限1.4合同的解释权第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作目标2.3工作地点2.4工作时间第三章：薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4工资支付时间及方式第四章：培训与发展4.1培训机会4.2职业发展规划4.3培训费用第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任第六章：劳动合同的变更6.1变更情形6.2变更程序6.3变更生效时间第七章：劳动合同的解除和终止7.1解除和终止的情形7.2解除和终止的程序7.3经济补偿第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖第十章：其他约定10.1合同的签订、修改及解除10.2通知与送达10.3附件第十一章：附件11.1员工个人信息表11.2岗位职责描述11.3培训计划第十二章：附则12.1合同的生效、修改和废止12.2合同的保管12.3合同的复印件第十三章：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四章：其他14.1合同解除或终止后的权益处理14.2双方约定的其他事项合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2合同签订原则本合同的签订遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。1.3合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：工作内容2.1工作职责乙方作为业务员，主要负责拓展新客户、维护老客户、完成销售任务等工作。2.2工作目标乙方需按照甲方制定的销售计划完成销售目标。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。2.4工作时间乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第三章：薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效奖金乙方完成销售任务后，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.4工资支付时间及方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。第四章：培训与发展4.1培训机会甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训。4.2职业发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，帮助乙方提升职业能力。4.3培训费用乙方参加甲方组织的培训，相关费用由甲方承担。第五章：保密协议5.1保密内容乙方需对甲方商业秘密、客户信息等保密信息保密。5.2保密期限乙方的保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起____年内有效。5.3泄密责任乙方如发生泄密行为，应承担相应的法律责任。第六章：劳动合同的变更6.1变更情形合同有效期内，如乙方工作内容、工作地点等发生变更，甲方应及时与乙方协商变更合同。6.2变更程序合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。6.3变更生效时间合同变更自双方签字盖章之日起生效。第八章：违约责任8.1违约情形乙方未按照甲方要求完成工作、严重违反甲方规章制度等情形视为违约。8.2违约责任承担乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.3违约金乙方违约，应支付给甲方违约金，违约金数额为甲方损失的____%。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁机构双方同意向____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3诉讼管辖如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1合同的签订、修改及解除本合同的签订、修改及解除，需双方协商一致，并以书面形式确认。10.2通知与送达双方的通知与送达，以书面形式进行，送达地址为双方约定的地址。10.3附件本合同附件包括乙方的岗位职责描述、培训计划等。第十一章：附件11.1员工个人信息表11.2岗位职责描述11.3培训计划第十二章：附则12.1合同的生效、修改和废止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和废止，需双方协商一致。12.2合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同的复印件本合同的复印件无效，不得作为法律依据。第十三章：法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十四章：其他14.1合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。14.2双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如发生未尽事宜，可另行协商确定。合同编号：_________甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同有效期内，如遇乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。解除合同的通知应在解除之日起____小时内书面送达乙方。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整岗位和工作内容时，甲方应提前____天书面通知乙方。3.甲方调整薪酬待遇甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整乙方的薪酬待遇。如甲方调整薪酬待遇，甲方应提前____天书面通知乙方。4.甲方变更合同主体如甲方发生合并、分立、解散等情形，甲方有权变更合同主体。变更合同主体时，甲方应提前____天书面通知乙方。5.甲方为乙方提供的工作条件甲方为乙方提供的工作条件应符合国家规定和行业标准。如甲方未提供符合规定的工作条件，乙方有权要求甲方改正。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同有效期内，如遇特殊情况，有权提前解除合同。提前解除合同的书面申请应提前____天送达甲方。2.乙方调整工作时间和休息休假乙方有权根据个人需求调整工作时间和休息休假。调整工作时间和休息休假时，乙方应提前____天书面通知甲方。3.乙方变更联系方式乙方如遇联系方式变更，应立即书面通知甲方。乙方未及时通知甲方导致联系不上，乙方应承担相应责任。4.乙方保密义务乙方在合同有效期内和解除合同后，仍应遵守保密协议，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息保密。5.乙方离职手续乙方解除或终止合同时，应按照甲方要求办理离职手续。离职手续包括交还工作证、离职证明等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方签订合同过程中，负责协助双方完成合同签订、解释合同条款等事宜。2.第三方中介的费用第三方中介在提供服务过程中产生的费用，由甲方承担。如乙方同意支付，可由乙方承担。3.第三方中介的权益保障第三方中介在提供服务过程中，如发生权益受损，有权要求甲方和乙方承担相应责任。4.第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务。如发生泄密，第三方中介应承担相应责任。5.第三方中介的退出第三方中介在合同签订完成后，应退出合同履行过程。甲方和乙方无需通知第三方中介合同的解除或终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.岗位职责描述3.培训计划4.保密协议5.销售计划6.甲方规章制度7.乙方的工作成果证明8.离职证明9.工作交接清单10.第三方中介的服务合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同，未按照规定提前书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金等。5.甲方未提供符合规定的工作条件，或未按照合同约定调整乙方工作内容和薪酬待遇。6.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。7.甲方单方面解除合同，未按照规定提前书面通知乙方。8.甲方未按照合同约定解决劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的违约责任。3.保密协议：指双方约定对特定的信息保持保密的协议。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。6.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的活动。7.劳动合同解除：指劳动合同双方提前终止劳动合同效力的行为。8.劳动合同终止：指劳动合同因法定或约定原因失效的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中未达到销售目标。解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，共同制定改进计划。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理离职手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的经济补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的权益，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应尝试友好协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申