绩效奖金劳动合同范本

绩效奖金劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动服务，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本绩效奖金劳动合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。第二条绩效奖金2.1乙方完成甲方交给的工作任务，甲方按照乙方的绩效表现，给予乙方奖金。2.2奖金的计算方式为：__________2.3奖金的发放时间为：__________第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。3.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。3.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.绩效奖金计算方法详细说明4.保密协议范本5.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密资料6.劳动合同解除/终止证明7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密3.甲方未按约定支付乙方奖金4.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益5.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同6.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、乙方向甲方提供劳动服务、甲方支付乙方报酬的协议。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和完成任务的情况，甲方给予乙方的额外报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.保密协议：乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。5.违约行为：指甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现难以量化，影响奖金发放：甲方应建立科学、合理的工作绩效评估体系，确保奖金发放的公平性。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时依法采取措施维护自身权益。3.甲方未按约定支付奖金：乙方有权依法要求甲方支付奖金，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。4.劳动合同解除/终止纠纷：甲乙双方应严格按照合同约定和法律规定办理，如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方，乙方同意按照甲方要求提供劳动服务。2.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果支付奖金。3.乙方在合同期内及