教育行业人力资源顾问合同模板

教育行业人力资源顾问合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为教育行业企业，乙方为专业的人力资源顾问公司，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源管理咨询、人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等全方位的人力资源顾问服务。1.2乙方应指派具有丰富经验的专业人士为甲方提供服务，确保服务质量。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，并提交相关报告。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照约定完成服务内容。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。四、付款方式4.1甲方支付服务费用采取分期付款方式，具体分期及付款时间双方协商确定。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。6.2任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.教育行业人力资源顾问合同模板2.乙方专业人士简历3.服务进度报告4.发票5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定完成服务内容3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等4.双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源管理咨询：指针对企业人力资源管理方面的问题提供专业建议和解决方案的服务。2.人力资源规划：指根据企业发展战略，对企业人力资源需求进行预测和规划的服务。3.招聘与配置：指为企业提供招聘渠道、招聘策略和人员配置方案的服务。4.培训与发展：指为企业员工提供培训计划和发展方案的服务。5.薪酬福利管理：指为企业提供薪酬体系设计、福利政策和激励机制的服务。6.劳动关系管理：指为企业提供劳动关系协调、劳动争议处理等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按约定时间支付，必要时可依法采取措施。2.乙方未能按约定完成服务内容：乙方应立即向甲方说明情况，协商调整服务进度，必要时可依法采取措施。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。4.遇到未约定的事项：双方应立即协商解决，无法协商的，可依法采取措施。五、所有应用场景：1.教育行业企业需要进行人力资源管理改革时