广告行业设计师试用期合同

广告行业设计师试用期合同合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为广告行业公司，乙方愿意加入甲方担任设计师职务，甲乙双方经充分协商，达成如下试用期合同：第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。1.2乙方在试用期内的表现将作为甲方评估乙方是否符合岗位要求的依据。第二条乙方的岗位和职责2.1乙方在试用期内的岗位为设计师，主要职责如下：（1）负责广告设计工作，根据甲方需求完成创意设计；（2）参与项目讨论，提供设计方案，协助团队完成项目；（3）按照甲方要求，对设计作品进行修改和完善；（4）遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交办的其他工作。第三条试用期工资及待遇3.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方规章制度执行。3.3乙方在试用期内享有社会保险待遇，具体按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条合同的解除和终止4.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）试用期内不符合甲方招聘要求的。4.3合同到期或者双方协商一致解除、终止本合同的，甲方应按国家法律法规支付乙方经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密、技术秘密等秘密信息，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.乙方所在部门的岗位职责说明5.乙方的工作绩效考核标准6.甲方公司的社会保险缴纳证明7.乙方的工作成果样品二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方公司规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。6.乙方试用期内不符合甲方招聘要求。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期间。2.用人单位：指广告行业公司。3.劳动者：指与用人单位签订劳动合同的人员。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：按照合同约定和相关法律法规，乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。2.乙方工作表现不符合要求：甲方应按照绩效考核标准进行评估，并根据实际情况提供培训或者调整工作岗位。3.乙方严重违反公司规章制度：甲方应按照公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。4.乙方患病或者非因工负伤：甲方应按照相关法律法规和公司规章制度，给予乙方相应的医疗期和待遇。五、所有应用场景：1.甲方为广告行业公司，需要招聘设计师。2.乙方具备设计师资格，愿意加入甲方公司。3.甲乙双方就试用期内的权利和