物流规划师劳动合同

物流规划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方物流规划师一职，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的物流规划师，主要工作内容包括：（1）负责甲方物流规划的制定与实施；（2）对甲方物流成本进行控制与优化；（3）协调甲方与供应商、客户之间的物流关系；（4）完成甲方安排的其他与物流相关的工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.物流规划相关文件5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方健康证明文件9.甲方与乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按合同约定提供劳动，认定违约。4.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。5.甲方未按合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.物流规划师：负责制定和实施物流规划，控制物流成本，协调供应链关系的专业人员。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位需求而约定的考察期。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法提供劳动。解决办法：乙方应提前向甲方说明情况，并尽量协商解决。如协商不成，乙方应按照合同约定承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需要招聘物流规划师负责物流规划工作。