旅游规划行业劳动合同追诉期详解

旅游规划行业劳动合同追诉期详解合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲方为旅游规划行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新合同。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____（职位），主要职责为：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付工资。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.乙方的社会保险和公积金，按照国家和地方的有关规定缴纳。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条保密协议1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__天通知对方。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的要求办理工作交接手续。3.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方保密协议10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按甲方规定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。6.双方未协商一致提前解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：指用人单位规定的劳动者从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.旅游规划行业企业与员工签订劳动合同。2.双方约定工作内容