保洁劳务派遣协议书(2024版)

编号：__________保洁劳务派遣协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

保洁劳务派遣协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律适用1.4合同效力第二章：双方主体2.1派遣单位信息2.2接受单位信息2.3派遣人员信息第三章：派遣任务3.1派遣岗位与职责3.2工作时间与休息3.3派遣期限3.4派遣任务变更第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3支付方式和时间4.4社会保险和公积金第五章：培训与指导5.1派遣单位培训5.2接受单位培训5.3技能提升与职业发展第六章：劳动保护与保险6.1派遣单位责任6.2接受单位责任6.3保险理赔程序第七章：合同解除与终止7.1合同解除条件7.2经济补偿7.3合同终止条件7.4合同终止后的责任第八章：争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁申请8.4法律诉讼第九章：违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3赔偿金额计算第十章：保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权保护10.3泄露后果第十一章：合同的变更与转让11.1合同变更条件11.2合同转让程序第十二章：附件12.1派遣人员名单12.2岗位职责描述12.3培训计划第十三章：其他约定13.1通知与送达13.2合同的完整性与独立性13.3不可抗力第十四章：附则14.1合同解除或终止后的剩余事项14.2合同的解释权14.3合同的签订日期与生效日期合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.2本合同所用词汇，如无特殊说明，均按照中华人民共和国相关法律法规及行业通用含义理解。1.2适用范围1.2.1本合同适用于甲方根据乙方需求，向乙方提供保洁劳务派遣人员，并按照本合同约定履行双方权利和义务。1.3法律适用1.3.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4.2本合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二章：双方主体2.1派遣单位信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系人：____________________2.1.4甲方联系方式：____________________2.2接受单位信息2.2.1乙方名称：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方联系人：____________________2.2.4乙方联系方式：____________________2.3派遣人员信息2.3.1派遣人员姓名：____________________2.3.2派遣人员身份证号码：____________________2.3.3派遣人员职务：____________________2.3.4派遣人员技能要求：____________________第三章：派遣任务3.1派遣岗位与职责3.1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣保洁人员，负责完成乙方的保洁工作。3.1.2派遣人员的具体岗位职责由甲乙双方另行签订《岗位职责说明书》予以明确。3.2工作时间与休息3.2.1派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，休息日按照国家法律规定。3.3派遣期限3.3.1本合同的派遣期限为____年，自本合同生效之日起计算。3.4派遣任务变更3.4.1如乙方因业务需要，需变更派遣任务，应提前____天通知甲方，并由甲乙双方协商确定变更事宜。第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.1.1甲方按照本合同约定和国家法律规定，向派遣人员支付工资。4.2奖金与福利4.2.1甲方应按照乙方的规定，为派遣人员提供相应的奖金与福利。4.3支付方式和时间4.3.1甲方应通过银行转账方式，每月____日之前支付派遣人员的工资及奖金。4.4社会保险和公积金4.4.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。第五章：培训与指导5.1派遣单位培训5.1.1甲方应对派遣人员进行必要的职业技能培训和职业道德教育。5.2接受单位培训5.2.1乙方应对派遣人员进行岗位技能培训，并提供必要的工作指导。5.3技能提升与职业发展5.3.1甲方应关注派遣人员的职业发展，为优秀派遣人员提供晋升机会。第六章：劳动保护与保险6.1派遣单位责任6.1.1甲方应确保派遣人员的人身安全，提供必要的劳动保护措施。6.2接受单位责任6.2.1乙方应提供安全的工作环境，并对派遣人员的人身安全承担保护责任。6.3保险理赔程序6.3.1如派遣人员在派遣期间发生意外伤害，甲方应按照保险合同约定协助派遣人员办理理赔手续。第七章：合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1在合同期限内，如甲方或乙方提前解除合同，应提前____天通知对方，并按照本合同约定承担相应责任。7.2经济补偿7.2.1如甲方或乙方提前解除合同，应根据国家法律规定支付派遣人员相应的经济补偿。第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁申请8.3.1如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.4法律诉讼8.4.1诉讼应当依照中华人民共和国法律在合同签订地的人民法院进行。第九章：违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。9.3赔偿金额计算9.3.1赔偿金额按照实际损失金额计算，具体金额由双方协商确定。第十章：保密与知识产权10.1保密义务10.1.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。10.2知识产权保护10.2.1双方应尊重并保护对方在合同范围内的知识产权。10.3泄露后果10.3.1如一方泄露对方商业秘密或机密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第十一章：合同的变更与转让11.1合同变更条件11.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同转让程序11.2.1任何一方不得未经对方同意将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十二章：附件12.1派遣人员名单12.2岗位职责描述12.3培训计划第十三章：其他约定13.1通知与送达13.1.1任何一方应以书面形式通知对方，通知发送至合同中约定的地址和联系方式。13.2合同的完整性与独立性13.2.1本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。第十四章：附则14.1合同解除或终止后的剩余事项14.1.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事项。14.2合同的解释权14.2.1本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的签订日期与生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。签字部分：甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受单位）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方对派遣人员的管理责任1.1.1甲方应对派遣人员的职业道德、工作表现、技能水平等进行全面管理，确保派遣人员符合乙方的要求。1.2甲方对派遣人员的培训责任1.2.1甲方应定期对派遣人员进行专业技能培训和职业道德教育，提高派遣人员的工作能力和职业素养。1.3甲方对派遣人员的调岗权1.3.1甲方有权根据业务需要，调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方对派遣人员的使用责任2.1.1乙方应合理安排派遣人员的工作内容，提供必要的工作条件，确保派遣人员能够正常开展工作。2.2乙方对派遣人员的薪酬责任2.2.1乙方应按照本合同约定和国家法律规定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及福利。2.3乙方对派遣人员的晋升机会2.3.1乙方应为派遣人员提供职业晋升的机会，鼓励派遣人员在工作中积极进取，提升个人能力。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的角色与责任3.1.1第三方中介作为甲乙双方的中介服务机构，负责协助甲乙双方履行合同义务，协调解决合同履行过程中的问题。3.2第三方中介的收费标准3.2.1第三方中介的收费标准应事先明确，并在合同中列明，不得擅自增加费用。3.3第三方中介的服务质量保障3.3.1第三方中介应保证其提供的服务达到约定的质量标准，如未能达到，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.岗位职责描述3.培训计划4.派遣人员工作表现评估表5.薪酬福利明细表6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.保密协议8.知识产权保护声明9.岗位技能培训记录10.职业道德教育证明11.工作环境安全评估报告12.意外伤害保险保单13.劳动合同范本14.岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求。2.甲方未按照约定提供培训或指导，导致派遣人员工作能力下降。3.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金及福利。4.甲方未按照约定履行保密义务，泄露乙方商业秘密或机密信息。5.乙方未按照约定提供工作条件，影响派遣人员正常工作。6.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金及福利。7.乙方未按照约定提供晋升机会，影响派遣人员职业发展。8.第三方中介未按照约定提供服务，导致甲乙双方合同履行出现问题。9.第三方中介未按照约定收费，擅自增加费用。10.第三方中介未保证其提供的服务达到约定的质量标准。三、法律名词及解释：1.保洁劳务派遣：指甲方将保洁人员派遣至乙方工作，由乙方支付报酬的一种劳动关系。2.劳动合同：指甲方与派遣人员签订的，约定双方权利义务的书面协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法强制实行的社会福利制度。6.住房公积金：指国家法律规定，由职工和单位共同缴纳的一种长期住房储金。7.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工作能力不足：提前进行技能培训和职业道德教育，提高派遣人员的工作能力。2.工作环境不安全：改善工作环境，提供必要的安全设施和保护措施。3.薪酬福利不满足：双方协商调整