建筑设计师简易劳动合同

建筑设计师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任建筑设计师，乙方向甲方提供劳动力的意愿，经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务：第一条工作内容1.1乙方作为甲方建筑设计师，负责根据甲方要求进行建筑项目的设计工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成设计方案、施工图纸及相关技术文件的编制。1.3乙方应积极参与设计团队的沟通与协作，为甲方提供专业、高效、优质的设计服务。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。如有特殊项目需要，乙方应服从甲方的安排，加班时间按照甲方的规定执行。2.2乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。3.3乙方加班工资、项目奖金等按照甲方的规定执行。第四条试用期4.1本合同试用期为__________个月。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力进行考察。4.3试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否转正。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务、技术、经营等方面的秘密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.设计项目清单5.设计项目进度计划6.设计项目预算报表7.加班记录表8.项目奖金发放标准9.保密协议10.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成设计任务，或设计质量未达到甲方要求。2.乙方未按约定时间提交设计成果。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未提供乙方正常工作条件或擅自变更乙方工作内容。三、法律名词及解释：1.建筑设计师：指具备建筑设计专业知识和技能，从事建筑设计工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指用人单位对劳动者是否符合岗位要求的考察期。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，根据用人单位要求提供劳动的时间。5.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定时间内，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务未按时完成：协商调整工作进度，分配更多资源，确保按时完成。2.设计质量不达标：提供培训指导，乙方重新提交设计成果，直至满足甲方要求。3.泄露商业秘密：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。4.乙方擅自离岗：及时沟通，了解原因，若乙方违反合同约定，可要求乙方承担违约责任。5.甲方未支付工资、奖金：协商解决，甲方按时支付乙方应得的报酬。6.甲方未提供正常工作条件：要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为建筑公司，乙方为独立建筑设计