教育培训行业计件工资劳动合同

教育培训行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教育培训工作，具体岗位为：（填写乙方岗位）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范，认真履行工作职责。第三条计件工资3.1乙方的工作报酬采用计件工资制，具体工资标准为：（填写计件工资标准）。3.2乙方完成甲方规定的计件任务，甲方应当按照约定的工资标准支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、客户信息等商业秘密予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1本劳动合同的解除和终止，应当按照国家相关法律法规的规定执行。8.2甲方解除和终止本劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方经营许可证4.甲方税务登记证5.甲方社会保险登记证6.劳动合同文本7.劳动保护设施和劳动防护用品清单8.保密协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。4.乙方未按照保密协议保密，视为违约。5.双方未按照约定履行合同其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：按照劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.固定期限劳动合同：双方约定明确的合同期限的劳动合同。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和培训，必要时可以按照约定扣除工资或采取其他措施。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，甲方应当及时提供。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，乙方为从事教育培训工作的教师或工作人员。2.甲方为乙方提供计件工作任务，乙方按照完成任务的数量获得工资。3.甲方依法为乙