珠宝行业日语劳动合同模板

珠宝行业日语劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事珠宝设计、生产、销售等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式详见附件一。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。3.3乙方在试用期内的工资为约定基本工资的百分之八十。第四条试用期4.1乙方在本劳动合同签订后的前六个月为试用期。4.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否提前解除本劳动合同。4.3试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现决定是否转正。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应为乙方购买商业意外伤害保险。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1除非双方协商一致，否则任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前三十日书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3甲方因客观原因导致本劳动合同无法履行，可以解除本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工资发放标准及奖金、津贴计算方式2.附件二：保密协议详细内容3.附件三：甲方规章制度4.附件四：社会保险及商业意外伤害保险缴纳证明5.附件五：职位说明书6.附件六：劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。6.乙方被依法追究刑事责任。7.甲方因客观原因导致本劳动合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成约定的工作任务后，用人单位支付给劳动者的固定工资。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业意外伤害保险：指用人单位为劳动者购买的，在劳动者因工作原因遭受意外伤害时，由保险公司支付保险金的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方需解除劳动合同。解决办法：提供充分的证据，依法解除劳动合同。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径索赔。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，办理劳动合同解除或终止手续。4.问题：甲方因客观原因导致无法履行劳动合同。解决办法：提前通知乙方，协商解决或依法解除