物业管理行业员工合同样本

物业管理行业员工合同样本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方物业管理行业中从事____岗位工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作质量，完成甲方指定的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方应为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日祝福、健康体检等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息、工作资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。7.2甲方依照国家法律法规和公司规定，有权随时解除或终止本合同。7.3乙方提前解除或终止本合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。8.2若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物业公司）工商营业执照副本复印件2.甲方（物业公司）法定代表人身份证明复印件3.乙方（员工）身份证明复印件4.乙方（员工）学历证明复印件5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.甲方制定的规章制度8.甲方工作时间表9.甲方薪酬制度10.加班工资支付标准11.甲方提供的劳动保护用品清单12.乙方的工作职责说明13.保密协议14.甲方解除或终止合同的依据文件15.乙方解除或终止合同的申请表格二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作流程履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息、工作资料等，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同未按照甲方规定提前书面通知，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、住房公积金等，视为违约。5.甲方未提供乙方规定的福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指物业公司，用人单位。3.乙方：指员工，劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而得到的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益而设立的一种住房储蓄制度。8.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作安排不满意，提出解除合同。解决办法：双方进行友好协商，尽量达成一致，如无法达成一致，乙方按照合同约定提前书面通知甲方解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.物业公司招聘员工2.员工与物业公司签订劳动合同3.物业