全职工作劳动合同样本

全职工作劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________法定代表人：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：___________________地址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方全职在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方应协商是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，全职从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方规定的工资标准和工作量进行计酬。2.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和奖金分配办法详见附件。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业健康1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力时，劳动合同自然终止。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。2.乙方因自身原因导致劳动合同解除或终止，甲方不承担赔偿责任。3.乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.附件一：工资标准和奖金分配办法2.附件二：社会保险缴纳办法3.附件三：劳动保护设施标准4.附件四：职业健康检查方案5.附件五：保密协议6.附件六：竞业限制条款二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，属于违约行为。3.乙方未按照约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.乙方未按照保密协议或竞业限制条款约定的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资标准和奖金分配有异议。解决办法：双方参照附件一进行协商解决。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：甲方应提供劳动保护设施，并参照附件三进行处理。4.问题：乙方违反保密协议或竞业限制条款。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并参照附件五和六进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供全职工作机