气象行业劳动合同样本

气象行业劳动合同样本合同编号：__________甲方：__________（气象行业企业或机构名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（劳动者姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为气象行业企业或机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________（填写具体期限，如“无固定期限”或“一年”）2.2合同起始日期为：__________，终止日期为：__________。第三条劳动报酬3.1乙方工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式）。3.2乙方工资待遇按照甲方薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按月将社会保险待遇及时足额支付给乙方。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方自我保护意识。第七条保密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间所形成的发明创造、技术秘密、商业秘密等成果，归甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业或机构法人证书副本2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方制定的规章制度5.甲方薪酬制度相关规定6.社会保险参保证明7.乙方工作成果证明文件8.保密协议9.知识产权归属协议10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动报酬约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反社会保险约定。3.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，违反劳动保护约定。4.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密约定。6.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，违反福利待遇约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的协议，明确双方的权利和义务。2.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为互相了解对方情况而在一定期限内双方相互考察的期限。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方立即支付，并向劳动监察部门投诉。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险监管部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。5.劳动争议解决：如甲乙双方发生劳动争议，可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员