企业培训师职业技能考试题库及答案（完整版）

3.培训评价指标体系的科学性是不包括()出了许多不合理的要求，你认为营业员应该如何处理?()8.()属于培训教材开发基础性工作的内容。的()待征。19.培训的()是培训质量管理和控制的直接目标要求，态的()。21.员工考评的核心在于()教材()经济、技术、方法和()29.培训工作只有与()紧密结合，才会有生命力。36.贝尔-兰喀斯特制的教学组织形式以声音信息()39.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况，制45.多媒体教学课件设计以()为目的.以学习理论、教育理论和传47.人力资源开发是()的基础和前提。49.劳动经济学认为，以下()被认为是非劳动人口。B、2个月C、1个月D、4个月57.职业道德守则可以增强培训师的()和创新意识，不断提高管理58.()是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的61.以下哪项不能维护企业信誉?()62.以下哪项是培训评价的基本原则()63.拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。64.“特性一因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与()有机66.教育的基本特点不包括()69.企业的各项经营活动都是通过()进行的括：()77.培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一切都必须以()为表，称为()82.2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是()职业道德形式的()86.()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象以及劳动力市场运88.()是衡量培训师是否称职的核心标准89.教育培训统计的主要学习内容不包括()93.智能教育的方法不包括()100.正规群体(即组织)在规范化阶段的特点不包括()。103.培训计划的制定原则不包括以下()106.我国教育的根本宗旨是()以下()不属于112.确定培训对象应注意的问题有()113.人力资源预测方面的指标不包括()115.以下哪种情况属于诚实劳动?()素、商品与服务要素()119.爱岗敬业的具体要求不包括()129.文明职工的基本要求是()131.培训教材与学科性教材的区别在()144.培训师应遵循以()为指引的原则146.职业道德的价值在于()148.教育的永恒性特点要求教育者向学生既要传授(),也场所外，还包括()171.以人为本理念的核心是()174.社会主义道德的基本原则是()C、“五爱”182.培训教师资源库应保持()185.培训动员的意义在于()192.培训动员的意义不包括()196.培训评价的指标体系包括()198.备课应遵循的基本原则是()199.组织的含义是()202.现代教育的发展趋势是()203.对培训工作进行指导应遵循()原则204.员工个体素质是指员工需具备的()206.以下说法正确的是()210.狭义的人力资源开发主要指()213.()是教材选择的依据214.课程设置不包括()215.以下哪项是企业培训师的主要工作()216.()是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。226.培训评价指标体系不包括()227.培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任，有助于全面233.()是岗位职务描述工作的核心内容还包括()看教育培训的四大支柱，它们是()248.培训需求的成因不包括()250.知识经济以()为第一生产支柱255.培训评估要依据()进行。256.人力资源开发是()的基础和前提。258.市场机制要解决的三个基本问题是()259.培训评估工作中容易出现()问题。262.()就是消费者购买某种消费品的愿望和能力素包括()。22.企业培训教学设计体现()的教学思想。要素包括()。26.管理咨询业是一种()的行业。34.4P理论中的4P包括()。要包括()。注意()。注意()。56.()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一。要包括()。78.4P理论中的4P包括()。81.以下()不属于培训课程开发的特征。90.备课的基本要领是()以及训练设备。97.以下观点错误的有()。103.备课的基本要领是()以及训练设备。111.管理咨询业是一种()的行业。128.()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一。129.企业培训教学设计体现()的教学思想。146.工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法。157.企业培训教学设计应遵守()等基本原则。168.能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展B、“智者千虑必有一失”D、“舟必漏而后入水土必湿而后生苔”17