2024年关于业务员聘用合同书

2024年关于业务员聘用合同书甲方（聘用单位）：_______________

乙方（受聘人员）：_______________

名称：____________________________

法定代表人：_____________________

地址：____________________________

经济类型：______________________

身份证号码：____________________

为了规范公司业务人员的聘用管理，维护公司与业务人员双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等协商、诚实信用的原则，甲乙双方自愿达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期为__年。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方的工作需要，在________岗位工作，履行职责，完成任务。

2.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合规定的工作环境和劳动保护。

四、劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬为月工资____元/月，支付方式为现金发放。

五、保密义务和竞业限制

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。乙方于合同期内及合同结束后一年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有妨碍甲方利益的其他类似业务的企业内任职，并不得泄露、传播甲方商业秘密或工作秘密。

六、违约责任及处理办法

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损害的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方在聘用期间发生工伤，由甲方承担工伤保险责任。乙方在聘用期间离开甲方后，对造成他人伤害的，不承担任何法律责任。

3.若乙方违反竞业限制条款，应支付甲方违约金一万元人民币。

4.双方在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项：

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。或由双方另行协商补充。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方协商解决。协商不能解决的，由当事人向当地人民法院提起诉讼解决。

4.本合同的条款的修改、终止均应书面形式进行并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

法定代表人（签字）：_________________________年_________月_________日签订地点：______________________签订地点：______________________

八、解除聘用合同的条件：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。其中一方要求解除合同的，应当以书面形式提前30日通知对方。但有下列情形之一的，不得依据本条约定解除或终止合同：1.乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；2.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。符合以上情形时，解除或终止合同程序按照国家有关法律、法规规定执行。在解除或终止合同之后一年内，乙方不得从事与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他侵害甲方利益等行为。否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、其他事项：双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效