州人力资源社会保障局政务公开(2024版)

州人力资源社会保障局政务公开(2024版)合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）

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联系人：乙方：（全称名称）

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联系人：鉴于甲方为州人力资源社会保障局，乙方为从事与人力资源相关的业务或个人，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方从事与人力资源相关的业务，甲方提供必要的支持和配合事宜，达成如下协议：一、甲方的权利和义务

1.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供从事人力资源业务的必要条件和支持。

1.2甲方应对乙方的业务活动进行指导和监督，确保乙方业务活动的合法性、合规性。

1.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方从业人员的业务素质和服务水平。

1.4甲方应对乙方提供的信息保密，不得泄露给第三方。二、乙方的权利和义务

2.1乙方应按照法律法规和甲方的要求，从事与人力资源相关的业务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。

2.3乙方应按照约定向甲方支付相关费用，包括但不限于培训费、服务费等。

2.4乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。三、合同的履行和变更

3.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

3.2合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。四、违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（州人力资源社会保障局）营业执照副本复印件

2.乙方（从事与人力资源相关的业务或个人）营业执照副本复印件或个人身份证复印件

3.双方签订的培训费、服务费等费用支付凭证

4.双方签订的保密协议

5.乙方业务活动的相关资质证书复印件

6.双方签订的合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照法律法规和合同约定，为乙方提供从事人力资源业务的必要条件和支持，视为违约。

2.甲方未对乙方业务活动进行指导和监督，导致乙方业务活动不符合法律法规和甲方要求，视为违约。

3.甲方未按照约定向乙方提供信息或泄露甲方信息给第三方，视为违约。

4.乙方未按照法律法规和甲方要求，从事与人力资源相关的业务，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，不接受甲方管理和监督，视为违约。

6.乙方未按照约定向甲方支付相关费用，视为违约。

7.双方未按照约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指州人力资源社会保障局。

2.乙方：指从事与人力资源相关的业务或个人。

3.必要条件和支持：指甲方根据法律法规和合同约定，为乙方提供从事人力资源业务的必要设施、资源和服务。

4.业务活动：指乙方在甲方支持和配合下，从事的人力资源相关业务。

5.法律法规：指中华人民共和国合同法、劳动法等相关法律法规。

6.违约行为：指合同各方未按照合同约定履行义务的行为。

7.保密协议：指双方签订的关于保护双方商业秘密和个人信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供必要条件和支持：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方可依法向甲方主张权利。

2.乙方业务活动不符合法律法规和甲方要求：甲方应及时对乙方进行指导和监督，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可依法采取相应措施。

3.甲方泄露乙方信息给第三方：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。乙方也可依法向甲方主张权利。

4.乙方未按照约定支付相关费用：甲方有权要求乙方支付欠款，并可依法追究乙方的违约责任。

5.合同各方在履行合同过程中发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.州人力资源社会保障局与从事人力资源业务的企事业单位、个体工商户或个人签订合作协议。

2.州人力资源社会保障局为乙方提供从事人力资源业务的必要条件和支持。

3.州人力资源社会保障局对乙方业务活动进行指导和监督，确保乙方业务活动的合法性、合规性。

4.州人力资源社会保障局对乙方进行业务培训，提高乙方从业人员的业务素质和服