2024版劳动用工合同简易

2024版劳动用工合同简易合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资人民币____元/月，绩效工资人民币____元/月（根据乙方的工作业绩、工作质量、工作数量等指标考核），合计人民币____元/月。第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第七条乙方享有法定的休息休假权利，甲方保证乙方每周至少休息一日。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第九条甲方对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的职业技能和工作能力。六、保密条款第十条乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。七、解除和终止合同第十一条甲乙双方解除或终止本合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。八、违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。九、争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作业绩考核标准

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，认定违约。

5.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后合同自然终止的合同。

3.标准工时制度：每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未按约定保密甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。

5.合同解除或终止争议：甲乙双方可以协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定合同期限。

4.