劳务派遣合同书范文(2024版)

劳务派遣合同书范文(2024版)合同编号：__________劳务派遣合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方派遣至乙单位工作的事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣员工的职责和义务2.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，认真履行工作职责，提高工作效率。2.2丙方应按照双方约定，按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。2.4丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条派遣员工的权益保障3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费用。3.2甲方应保证丙方的工资、福利等待遇不低于乙方的同类岗位水平。3.3丙方在派遣期间享有依法参加和组织工会的权利。3.4丙方在派遣期间的工作时间、休息休假、劳动安全等事项，按照乙方的规章制度执行。第四条乙方单位的义务4.1乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用。4.2乙方应提供丙方的工作条件和工作环境，保障丙方的工作权益。4.3乙方应协助甲方对丙方进行培训和管理，提高丙方的工作能力。4.4乙方应按照法律法规的规定，保障丙方的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定派遣员工，或者派遣员工不符合乙方需求的，乙方有权要求甲方改正或者承担相应责任。5.3乙方未按照约定支付相关费用，或者未提供工作条件和工作环境的，甲方有权要求乙方改正或者承担相应责任。第六条其他约定6.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙丙三方协商一致后生效。6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方资格证书复印件

4.乙方单位规章制度

5.乙方同类岗位工资标准证明

6.社会保险缴纳证明

7.甲方公司资质证明

8.甲方公司授权委托书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣员工，或派遣员工不符合乙方需求的，视为甲方违约。

2.乙方未按照约定支付相关费用，或未提供工作条件和工作环境的，视为乙方违约。

3.丙方未遵守乙方的规章制度，或未履行工作职责的，视为丙方违约。

4.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.派遣单位：与劳动者订立劳动合同，承担劳动者派遣义务的用人单位。

3.接收单位：接受派遣劳动者从事劳动活动的单位。

4.派遣员工：被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工未按约定时间到岗：与丙方沟通，了解原因，若系丙方原因，甲方有权要求丙方改正或承担相应责任；若系乙方原因，甲方有权要求乙方提供工作条件和工作环境。

2.乙方未按约定支付费用：甲方有权要求乙方支付相关费用，并可按合同约定追究乙方的违约责任。

3.丙方在工作中出现失误：乙方可对丙方进行培训和管理，提高丙方的工作能力；若丙方严重违反乙方规章制度，乙方可按照合同约定解除派遣关系。

4.法律法规变化影响合同履行：甲方、乙方、丙方应按照变化后的法律法规履行合同，必要时可签订补充协议。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方缴纳社会保险。

2.甲方保证丙方的工资、福利等待遇不低于乙方的同类岗位水平。

3.丙方在派遣期间享有依法参加和组织工会的权利。

4.丙方在派遣期间的工作时间、休息休假、劳动安全等事项，按照乙方的规章制度执行。

5.乙方应