夏令营培训机构合同范本

夏令营培训机构合同范本第1篇夏令营培训机构合同范本第1篇校企联合办学合作意向书

尊敬的公司领导：

您们好！非常感谢您们能在百忙之中抽空阅读此信。公司的发展壮大、持续经营离不开高素质、高效率、懂经营、会管理的员工。优秀员工的获得通常有两条途径，一是通过招聘来选取优秀的人员，二是通过公司长期、有计划的培养。比较这两种获得人才的方式会发现通过公司组织培训、继续教育学习的员工对公司的忠诚度更高，更加愿意伴随公司一起成长。

【企业用工现状】

受国内外经济新形势、省域产业步入新格局、务工群体产生新诉求等多重影响，目前企业中普遍存在用工紧缺、员工流失率高、员工忠诚度不高、工作效率不够高的情况，用工出现区域性与结构性短缺在所难免。

【解决办法】

因此留住员工的心、解决其深层次需求势在必行。企业通过构建学习型企业来积极改善以上情况。以较小的成本投入，有效地组织员工学习新知识和新技能,把企业发展成为一个“学习型组织”。

【积极意义】

企业通过构建“学习型组织”形成全员学习、团结互助的企业文化，员工的知识积累可以转化为企业创新动力、凝集力。因此,可以把构建企业“学习型组织”作为一种企业管理战略创新手段,从而使企业形成核心竞争能力和保持长久的竞争优势。

【合作模式】

广东xx专修学院与企业采用校企联合办学的形式来为学员提供服务。

企业方面：根据学校提供的招生专业、招生人数、招生层次等资料在员工中进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。

学院方面：提供及时准确的招生信息，以讲座、电话跟踪、免费培训、招生简章派发等形式协助企业做好宣传工作。大力做好员工的入学考试、课程学习、课程考试等服务工作，保证颁发国家承认的毕业证书，学位证书（本科）。

【学院介绍】

广东xx专修学院是经省教育厅批准备案的高等教育院校(办学许可证:粤教证字00xxxxx0号)。学院现有在校生5300多人。广东xx专修学院与湖北大学、武汉理工大学合作开办在职研究生项目，成立mba/mpa/mem广东教学中心。同时与著名学府中山大学成立xx学习中心，办学规模与信誉均名列前茅。

敬祝贵公司生意兴隆、经营蒸蒸日上！

夏令营培训机构合同范本第2篇政府合作协议书

甲方：乙方：

根据有关法律、法规，本着平等互利的原则，甲、乙双方共同合作投资经营_____代理项目。经双方友好协商一致，特订立本协议书。

第一条合作项目

双方拟共同投资经营的项目位于_____，并挂靠甲方的名义，甲方提供相关手续及证件。

第二条出资方式

1、甲方：出资额为_____元整，占公司股份_____%

2、乙方：出资额为_____元整，占公司股份_____%

出资共计人民币壹万元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。出资款用于__________，如需续交_____则由双方按相应的股份占比出资。

3、合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。

第三条盈亏分担

合作经营的利润分配方式为：风险和利润共同分担

1、甲、乙双方各占合作经营此项目纯利润的_____%;

2、如在合作经营中，合作经营产生借款，合作经营的利润应先偿还借款;

第四条、项目经营的组织架构

1、项目管理由甲、乙双方担任负责合作经营的日常事宜，所有合作资金须全部划入店铺资金。有关财务制度，经管双方协商后实施执行。

2、其他业务员人员由甲、乙双方共同商定委派或向社会招聘来确定。第五条合作人如退出经营需提前一个月告知其他合作人并经双方一致同意后，合作人方可以退出合作经营。

第六条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙丙各方可以达成书面补充合同。

第七条合同的效力

1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)____________________乙方(盖章)__________

法定代表人(签字)__________法定代表人(签字)_____

委托代理人(签字)__________委托代理人(签字)__________

签订地点：____________________签订地点：_______________

年____月____日_______________年____月____日

夏令营培训机构合同范本第3篇甲方(用人单位)乙方(受聘员工)

1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

2、劳动合同期：合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。

3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为;试用期满，经考试合格后，其基本工资为元，级别工资为元，职别工资为，工龄工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

1发现不符合录用条件的;

2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的;

3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的;

4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。

乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：

1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的;

2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。

9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

甲方：乙方签字：身份证号码：住址：签定日期：

夏令营培训机构合同范本第4篇合作人：

耿立（以下简称甲方）

徐民安（以下简称乙方）

亓国强（以下简称丙方）

项目内容：联合开发金银花种植及销售业务

项目地址：许昌县桂村乡周胡村

项目面积：一百二十九亩

甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

第一条、甲乙丙三方自愿合作种植金银花项目，总投资为六十万元，分二次注入，第一次为土地租金和种苗费计三十九万元，第二次为收花人工费用，烘干设备费用及其它费用计二十一万元，以上费用以人民币方式由甲乙丙三方共同平均出资。

第二条、在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合作协议到期终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

第三条、本合伙企业经营期限为年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第四条、甲乙丙三方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人承担。

第五条、合伙期间债务由甲乙丙三方平均负担。

第六条、每年项目产品总销售利润的%进行固定投入。剩余销售利润甲乙丙三方平均分红，一年一结算。

第七条、违约处理

如果一方违反本合同任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方承担损害赔偿责任。

第八条、协议解除

1、一方合伙人有违反本合作协议的，另两方有权解除合作协议；

2、一方合伙人违反法律法规规定，侵害其他合伙人合法利益的，另两方有权解除合作协议。

3、合作协议期满；

4、三方均同意终止协议的；

5、其他法律规定的情况。

第九条、本协议未尽事宜，三方可再进行协商补充，补充协议与本协议经各方签章后具有同等法律效力。

第十条、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，由甲乙丙三方签字（盖章）生效。

甲方：（签章）

乙方：（签章）

丙方；（签章）

日期：

夏令营培训机构合同范本第5篇“推动校企合作、服务社会发展”

长三角人力资源“校企合作、联合办学”全国定向培养基地工程合作意向协议书

甲方：

乙方：学校

地址：

联系人：

当前职业教育事业正处于我国历史上最好的发展时期，职业学校能否抓住机会，走出一条创新型的职业学校超常规发展之路，职业学校快速发展的引爆点在哪里？毫无疑问，“校企合作、联合办学”正是我国中职学校快速发展的最佳引爆点！

中国职业教育事业大发展的同时，中职学校的发展竞争也同步日趋紧张，办学理念、品牌专业、专业师资、实训设备、对口就业、跟踪服务等等共同构成了职业学校快速发展的重要推动力，传统的粗放式的办学模式、和就业策略正在走向衰败和破产，职业教育精细化的办学模式和高水平的就业渠道必将对中职学校的长远发展产生长期1

的革命性的影响。为了有效、及时、根本性的解决中职学校的发展瓶

颈，为企业分忧，为学校解难，教育部职成司、^v^扶贫办、全国

东西部联合办学协作会、威琅（中国）人力资源集团、苏州工业园区、

高新区管委会、吴江经济开发区管委会、宁波保税区（出口加工区）

管委会等机构群策群力、打造的本次长三角人力资源“校企合作、联

合办学”全国定向培养基地工程，就是要以实际行动致力于为长三角

知名优质企业和全国优秀中职院校搭建一个务实、全面、长效合作的

立体平台，创造一个校企双方相互交流、深入合作和共赢的机会，助

推学校和企业的长期发展！

威琅(中国)人力资源集团（以下简称甲方）是我国长三角地区规

模最大、服务最规范的职业教育投资和服务机构；学校（以下简称乙方）是省市县经政府批准，具有举办

中等职业教育办学资质的学校。

为适应经济建设和社会发展需要，更好的促进我国职业教育的改

革和发展，开展多渠道办学模式，实施跨地区联合办学，共同提升办

学综合竞争力，拓宽就业安臵渠道，提高学生就业质量，合作双方秉

承平等、互助、互利的原则，充分利用双方的资源优势，实行强强联

合，开展联合办学。

一、现经双方友好协商，达成下列联合办学模式中第等种联合办学合作模式，合作规模每年保底在500人以上，双方承诺将

在本母协议签订基础上将分步实施子项目的协议和具体推进工作，以

期取得实质性的合作成效和业绩突破！

（一）威琅储干班模式

1、威琅教育投资公司与学校联办的威琅储干班主要是为学校招生

和就业打品牌的专业模式，定位是为知名品牌企业、外资企业

定向培养储备干部、班组长等一线管理人才。

2、威琅储干班在学校教学过程中即导入企业的生产管理知识和企

业文化。师资由学校指派专职老师到企业受训三个月，受训期

间参照企业同等人员薪资标准享有相关工资收入和福利。

3、威琅储干班的同学在学习期间即享有到企业生产管理一线带薪

顶岗实训的机会。

4、威琅国内班的同学就业后综合年收入保证在3万元-7万元之

5、威琅国际班的学生主要就业去向为韩国、日本、新加坡等国，

就业综合年收入在8万-17万元之间。

（二）“学校、威琅、企业”三方定向委培班模式

1、合作企业均为国内知名品牌企业，企业为学校授牌“人才培养

基地”称号，以利于学校的招生和宣传。

2、学生入班即签定对口就业协议，保证学生就业综合年收入在

3-5万元左右。

3、定向合作企业为委培班的师生每学年提供元人民币奖学

金作定向培养支持，协议签订后30日内划拨相关款项。

4、定向合作企业为委培班的同学在学校即提供企业工作服。

5、定向委培企业为委培班的学生每年提供夏令营和带薪顶岗实训

的机会。

6、所培养学生通过威琅公司派遣的方式进行实习或就业后，威琅

向学校支付合作生源元培养费用，合作签订后30天内预

付元/人到学校指定账户。

（三）威琅与学校就特色品牌专业全方位联合办学模式

1、威琅与学校紧紧依据市场发展需要，就特色品牌专业进行联合

办学。学校负责招生和文化课师资，威琅负责投资实训设备、

专业课师资、对口就业、跟踪服务、继续教育、维权等服务。

2、威琅所投资实训设备在合作合同结束后，归校方所有，以支持

学校发展。

3、威琅的专业课师资均来自定向就业企业生产管理一线，具备实

际操作和管理经验，有利于提高学生的学习和实践能力。

4、保证对口就业、保证就业综合年收入在3-5万元左右，保证缴

纳相关社会保险。

5、跟踪服务三年，在6个月内每月向学校提供学生就业反馈报告。

6、就业后根据学生家庭的需要可以实行一卡一折制，学生持卡，

家长持折，学生就业月收入的60%打入家长存折，40%打入员工

工资卡，实现“一次培训、改变命运；一人就业，全家脱贫”。

7、提供继续教育服务，为学生在实习和就业后继续深造和发展提

供平台和机会。

8、提供维权服务，保护学生就业权益安全。

9、所培养学生通过威琅公司派遣的方式进行实习或就业后，威琅

向学校支付合作生源元培养费用，合作签订后30天内预

付元/人到学校指定账户。

（四）校办工厂模式

在全方位联和办学模式的基础上，根据学校条件，可以在学校校

内引进企业生产线，建立前厂后校、前校后厂的校办工厂，企业负责

设备投资、原材料供应并派出技术和管理人员，学校负责学生招生、

培训和组织顶岗实习及工人组织。

（五）劳动力转移培训和输出模式

威琅与学校在学校所在地共同成立人力资源开发服务机构，共同

经营学校所在地的人力资源开发、培训、输出和外包服务业务，为推

动当地劳动力的技能提高、拓展就业渠道、提升就业质量而努力！

二、保密

甲乙双方对彼此相互间提供的信息、资料以及合同的具体内容负

有保密责任。

三、协议生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力，本

协议自双方签字之日生效。

四、合作期限

2014年月日至2014年月日，合作期满如双方继续

合作，双方将另行签订正式合作协议。

五、未尽事宜，由双方另行商议解决或以附件的形式另作约定，与本

协议具有同等的法律效力。

甲方：乙方：法人代表：法人代表：委托代理人：委托代理人：

年月日年月日

夏令营培训机构合同范本第6篇校企联合办学协议书

甲方：格力电器（中山）有限公司

乙方：湖南省湘阴县第一职业中等专业学校

为满足格力电器（中山）有限公司对专业、技能人教授需求，经过对湖南省湘阴县第一职业中等专业学校的办学规模、学校素质及前期合作情况的全面考察，甲方决定把乙方作为员工的定向培养基地，乙方承诺定向为甲方培养和输送符合甲方要求的人才。

甲、乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，经协商达成以下协议，并共同遵守相关条款。

一、合作总则

实施以素质教育为中心的教学模式，使乙方学校成为甲方公司定向人才提供及员工入公司前培训的场所。双方同意建立校企联合办学关系，甲方在乙方挂牌设立“格力电器（中山）有限公司技能性人才培训基地”，开办“格力班”。

二、定向培养岗位

岗位：甲方所需生产一线技术工人。

三、学制及教学计划

㈠学制为教学模式：学生先在乙方学习年，进入“格力班”学习年后，再进入甲方实习1年。

㈡教学计划的制定

1、进入“格力班”的学生，前年按国家职业教育的正规教学课程进行学习。

2、进入“格力班”后，仍由乙方学校进行管理。年进行甲方公司安全意识、质量意识及企业文化教育，并结合部分实践课程进行培养。

3、上述课程由乙方与甲方共同制定教学计划。

4、乙方还需定期和不定期到甲方征求用工信息反馈，以不断改进和提高教学，更好的为甲方服务。

四、“格力班”招生

㈠招生要求

1、按照乙方招生计划正常招收，并具有正式学籍关系的学生。

2、在乙方已学习了年的工科类三年制学生。

3、根据甲方的用工要求，经过甲方人员招聘录取的学生。

4、其他要求：品质优秀、身体健康、吃苦耐劳、爱岗敬业、认同甲方企业文化、责任心强、具备一定专业技能。

5、经甲方考试、考察，认为符合甲方录用条件的。

㈡招生程序

1、乙方学生在校学习1年后，甲方派人到乙方按招聘程序及要求进行“格力班”学生的录取。

2、甲方每年在乙方的春、秋季班组织“格力班”的招生，招生人数预计为每班100人，男女比例为9∶1（具体人数视招聘录取情况由甲方决定）。

3、甲方确定录取的人员，在学校读满年后，由乙方安排进入“格力班”继续学习。

五、学生管理及分配

1、进入“格力班”的学生，需在“格力班”学习表现较好，各科学习成绩合格，根据甲方用工需求，可进入甲方进行最后1学年的学习，在实习期间实行双重管理。

2、学生在甲方实习期间，接受甲方的试用和考核，试用后经考核未能达到要求的学生，甲方可直接退回乙方，由乙方另行安排毕业或推荐到其他单位。

3、新进人员进入甲方实习的前2个月为试用期，试用期根据公司规定发放试用期工资；其他福利待遇及转正后薪酬待遇，根据岗位性质不同参照甲方当时的标准执行。

4、学生在试用合格，并取得毕业证和相关的资格证书后，甲方予以正式录用并签订劳动合同。

六、各方权利与义务

㈠甲方权利与义务

1、与乙方共同制定“格力班”学生的教学计划和课程教学大纲。

2、按照乙方教学计划，结合单位实际情况，安排学生到甲方工厂实习。确定每次实习的内容、安排专人指导实习过程，以培养到企业实习的学生实际操作能力和职业素质。

3、对实习学生到公司实习的情况进行全面的评价和考核，为学生的实习考核提供依据。

4、学生到企业就业期间，根据国家劳动法及企业的薪资标准确定具体的工资。

5、定期关心“格力班”学生的学习和生活情况。

㈡乙方权利与义务

1、与甲方共同制定“格力班”的专业教学计划和课程教学大纲。

2、牌匾的制作，并组织授牌仪式。

3、在学生实习期间委派专人负责实习学生的跟踪管理，参与对学习学生的实习指导工作。

4、为了搞好“格力班”的教学，定期组织教师到甲方公司短期学习。

5、对“格力班”学生在校期间进行管理及考评。

6、不得对进入“格力班”的学生在甲方确定是否录用前进行其他分配。

7、负责“格力班”学生的管理和安全，学生在校期间的人身安全等相关责任由乙方全部负责；实习期间，对学生在厂区外发生的意外事故，乙方负责跟踪处理，甲方协助处理。

8、对甲方未录用而退回的学生进行安置，另行推荐到其他单位。

七、其他约定

1、商业秘密保守条款：乙方及乙方学生有为甲方保守商业机密的义务，遵守并严格执行甲方制定的所有保密规定。如乙方或学生违反本约定泄露甲方商业秘密，乙方或学生须对甲方因此而导致的损失（包括并不限于直接损失、间接损失、可得利益损失及因此而支付的

诉讼费、律师费等）无条件给予赔偿。此赔偿在甲方向乙方发出书面通知的五日内付清。

2、乙方只能对本校正式建立学籍关系的学生根据甲方需求进行定向培养和输送。未经甲方书面委托，不得以甲方名义对外招收社会人员，更不得直接将学生输送到“格力班”。如有违反，一经发现，甲方有权终止本协议，并取消与乙方的招工合作关系；同时，乙方应当支付给甲方违约金壹万元。

3、乙方设立的“格力班”只能独家为甲方培养及输送人员，在甲方未明确不录用该班学生前，一律不得为本待业其他公司输送“格力班”人员。如有违约，一经发现，乙方应按1000元/人向甲方支付违约金。

4、本协议合作期间，甲、乙双方友好协作，各自产生的费用由各方自行承担，双方互不支付费用。如果合作过程中另有需要对方承担的费用，双方另行协商，签订补充协议确定。

5、本协议合作期限为3年，从2014年7月11日起至2014年7月11日止，合同期满后，经双方协商可续签。

6、双方如有一方违反本协议约定内容，另一方可随时解除本协议，并不承担任何责任。

7、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成或经二十日仍未达成补充协议的，任何一方均应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

8、本协议一式二份，双方各执一份；经双方代表签字、盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）；

代表（签字）：代表（签字）：

年月日年月日

夏令营培训机构合同范本第7篇合伙人：甲方：

合伙人：乙方：

合伙人双方本着公平、平等、互利的原则就共同经营位于村的洗沙场订立合伙协议如下：

第一条：甲乙双方自愿合作，甲乙双方出资形式为：甲方负责投入沙场的先期经营费用，(先期经营费用包括添置设备费用和给茶旧沟村村委会的承包费和在开始卖沙之前所产生的雇佣挖掘机等费用)，乙方负责投入机器，乙方必须保证机器在刚开始干的时候可以正常运转。

第二条：合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。洗沙场的盈余按照甲方80%乙方20%的比例分配。如若洗沙场经营部善，产生的债务按照各自分红比例负担。

第三条：洗沙场的正常经营以后，产生盈余后要先付给甲方投入的先期经营费用。甲乙双方什么时候分红由双方商量决定。除此之外甲乙双方不得从洗沙场的收入里为个人私事支取钱物。

第四条：本着财务透明的原则，由甲方担任洗沙场的财务出纳，由乙方担任洗沙场的财务会计，双方对账日期由双

方商议决定。

第五条：双方合作期限三年，在合作期间，如果乙方不让使用机器，必须赔偿甲方投资的全部损失，如果甲方不给乙方合作，必须赔偿乙方的经济损失。

第六条：关于沙场经营(如用人、卖沙等事项)由甲方主导。

第七条：本协议未尽事宜双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条：本协议一式两份，合伙人甲乙双方各一份。本协议自合伙人甲乙双方签字按手印之日起生效。

合伙人：甲方：

合伙人：乙方：

年月日

夏令营培训机构合同范本第8篇硅湖职业技术学院

校企合作办学意向书

硅湖职业技术学院（以下简称乙方）与（以下简称甲方）就校企合作办学问题进行了认真讨论。乙方认为，为地方经济建设培养应用型、创业型人才是高职院校的责任，以“就业服务为导向”是学校办学的根本方针；甲方对此表示赞同，并将根据本企业的人才需求实际尽力为之合作，为高职教育作出应有的贡献。经双方友好商谈，达成以下合作意向：

一、甲方愿意接受乙方以下名学生到甲方实习。名单如下：

二、实习时间

自200年月日至200年月日

三、实训岗位和内容

四、甲方责任和权利

1、提供学生的实习岗位，指派专人指导学生完成实习任务。

2、负责学生在实习期间的日常管理和安全教育，关心学生的生活问题。

3、在实习期间，支持学生完成乙方规定的必需教学环节，如参加学校组织的考试、毕业论文答辩、毕业教育等活动。

4、对符合企业要求的学生，根据双向选择的原则，优先招聘就业。

5、对实习学生情况进行信息反馈，以帮助乙方改进教学，共同对人才培养质量负责。

五、乙方责任和权利

1、根据甲方对人才质量和数量的需求，修定培养计划，以适应甲方的要求。

修定计划经双方讨论同意并报乙方主管部门批准后，签订正式培养协议。

2、修定计划将根据企业的需求和行业特色，强化学生职业道德教育和职业

技能培训，使学生能较好地适应工作的要求。

3、在学生实习过程中将指派专人定期或不定期到甲方了解学生实习情况，

并指导学生完成学校规定的实习记录、鉴定等必要工作。

4、根据甲方对实习学生的录用情况，及时向甲方提供毕业生资料，供甲方

选择学生。

5、甲方员工需要乙方协助培训有关业务或参加成人学历教育的，乙方将积

极做好服务，尽量满足要求。

本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：硅湖职业技术学院

系（盖章）

负责人（签字）：系主任（签字）：

年月日年月日

夏令营培训机构合同范本第9篇实习生勤工俭学合作协议书甲方：东莞市仁联劳务派遣有限公司乙方：

因甲方推荐企业生产发展需要，乙方因勤工俭学的需要，经甲方、甲方推荐企业、乙方三方友好协商，就乙方负责为甲方推荐企业输送实习学生至甲方推荐企业实习事宜，三方本着互惠、互利、平等、自愿、诚信的合作原则，达成以下协议：

第一条乙方为甲方推荐企业派遣实习生健康。

第二条实习期限：

20xx年月日至20xx年月日。

第三条上班要求：安排工作岗位是坐着上班，长白班或日夜班。

第四条保险事宜：甲方推荐企业负责为乙方实习生办理工作意外保险，实习生因工负伤或患病，甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及时救冶的义务，(如上班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲方推荐企业负责，甲、乙双方协助处理。非上班时间发生的安全事故由责任方负责，甲、乙双方协助处理。)第五条劳动时间：服从甲方推荐企业生产需要，员工考勤按实际出勤计算工时，如甲方推荐企业任务不足，合同期内甲方推荐企业平均每月按小时保底(当月如果有请假、旷工记录则不予保底，不足一个月根据月平均天数保底)，乙方员工必须服从甲方推荐企业的生产需要安排上下班，如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂规厂纪者，一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。

第六条劳动报酬：乙方实习生工资按时薪结算，从早到晚不分时段(包括休息日、节假日加班)每小时以时须在次月日前核对完成。

名驻厂管-理-员(老师)，每学生配1元，免费提供食宿。驻厂管-理-员必须第七条驻厂教师：此批学生共配个驻厂老师。每人每月工资刷卡考勤、按时上、下班。

第八条付款方式1名,以实际到达推荐企业人数为准。年龄在16周岁以上，需提供身份证或户口本复印件，身体元/小时计算。实习生当月工第一款实习生及驻厂教师当月工资必须在次月第二款甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满并汇入乙方账户。日前汇到乙方对公账天往返车费补贴户，由乙方发放实习生工资，乙方承担工资责任。

元/人，乙方需提供车票。车补在结算第一个月工时工资时一第三款实习结束后如余下工时工资无法完全核算，甲方要在实习结束一周内把实习生工资汇入乙方账户。

第九条乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止，所有实习生由甲方推荐企业免费提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期)，就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。

第十条甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用，实习期满按规定办理相关离厂手续，需如数退回，如工衣有遗失将安成本价，在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。

第十一条工作管理第一款甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保障乙方实习生在厂内的人身、财产安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害工作岗位。甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实习生人员。

第二款乙方负责实习生入职、请假、以致早退、离职等事务工作的管理，以及人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理，及配合甲方推荐企业做好劳务人员岗位生产管理。

第十二条处罚第一款乙方实习生若有违反厂规厂纪者，按甲方推荐企业依法制定并经公示的厂规厂纪规定予以处分及处罚。

第二款乙方实习生若有违法者，可移交当地治安部门处理。

第十三条离职第一款实习生人员如自身原因在甲方推荐企业工作未满3天而离职，甲方推荐企业可不支付任何费用，如因个人原因未能履行合同者(除有特殊原因或重大疾病且在甲方推荐企业允许离职的情况下)，影响甲方推荐企业生产正常运行，甲方推荐企业将扣除乙方离职人员十2天的工资作为违约金。

第二款若未经批准而自动离职，或旷工三天的做自离处理，不予结算工资。

第十四条甲方、甲方推荐企业、乙方的权利和义务第一款乙方安排管理人员到甲方推荐企业管理，主要配合甲方推荐企业负责日常协调及引导工作，确保乙方的出勤管理，纪律管理和安全管理。

第二款乙方应定期了解其人员意见，工作表现及在生活，工作中遇到的困难，并将意见及时回馈给甲方及甲方推荐企业。

第三款乙方所输送人员发生下列情形的，将被退回乙方，由乙方负责接回，自退回之日起甲方及甲方推荐企业不再承担任何责任。

1、严重违反劳动纪律或者规章制度者;2、严重失职，营私舞弊，对甲方推荐企业利益造成重大损失者;3、发生重大违法行为，依法被追究刑事责任或治安处罚者;4、有病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史，患有传染病(如白血病、羊癫疯等)。

5、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;6、有打架斗殴，罢工及消极怠工等不良行为者;7、其他甲方推荐企业认为已不适合继续工作之情形。

第十五条重要约定第一款本协议一式三份，甲方、甲方推荐企业、乙方三方各执一份，自甲、乙方签字盖章之日期生效。

第二款在协议执行过程中，如果有任何一方需要变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

第三款争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一致的，可向甲方所在地法院提出诉讼。

甲方：东莞市仁联劳务派遣有限公司代表：

日期：

年月日3乙方：

代表：

日期：

夏令营培训机构合同范本第10篇甲方：

身份证号码：

住址：

乙方：

身份证号码：

住址：

丙方：

身份证号码：

住址：

甲、乙双方经友好协商，就共同经营___________的事宜达成如下合伙协议：

第一条合伙宗旨：利用合伙人自身具备的`资金管理优势和产品需求的优势，经营_______________行业，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条合伙经营项目

经营场所位于：_____________________;

面积：_____________平方米;

经营项目为________________等等。

第三条出资额、出资方式以及期限

1、甲方：__________以现金方式出资，计人民币__________万元整(小写：____________元)，汇入合伙人指定账户。

开户银行_______________，账号户名：___________，账号__________________________，占_____%股份。

2、乙方：_________以固定资产方式出资，计___________万元整(小写：____________元)，占______%股份。

3、各合伙人的出资，于________年_____月_____日以前交齐，由合伙负责人____________统一保管，合伙人有监督和核查权。

4、本合伙出资共计人民币___________万元整(小写：____________元)。

合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止按合伙人约定的时间予以返还。

第四条工资分配、盈余分配以及债务承担

1、工资分配：考虑统一管理，合伙人甲方不参与经营管理权，乙方全权管理，但本着共同财产，合法经营、开源节流的宗旨，合伙人不执行工资分配原则，乙方可以按生活需求，共同约定每月提取________________元盈余分配款项。

2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，将以合伙人出资为依据，甲方同意按约定比例分配，甲方分配_____%，乙方分配____%。

3、债务承担：因甲方不参与经营管理权，不承担债务偿还责任;乙方在经营过程充分考虑经营风险，如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务可由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由乙方承担。

第五条入伙、退伙、出资的转让：

第一部分：入伙

1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意，不得擅自做主。

2、新合伙人须承认本合伙协议，并共同签署新合伙协议。

3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

第二部分：退伙

1、自愿退伙：在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

合伙协议经全体合伙人书面同意退伙、发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿另外合伙人的全部损失。

2、当然退伙：当然退伙是指发生了某种客观情况而导致的退伙，合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告为无民事行为能力人、个人丧失偿债能力、被人民法院强制执行在合伙经营中的全部财产份额。

以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

合伙人退伙后，合伙人与退伙人按退伙时的合伙实体的财产状况进行结算。

第六条合伙负责人及合伙事务执行：全体合伙人决定，委托______方为合伙负责人，其权限为：

1、对外开展业务，订立合同;

2、对合伙项目进行全面日常管理;

3、合伙经营的收入、开支只可以合伙经营中支配;

4、订立经营价格、购进常用货物;

5、支付合伙债务。

第七条合伙人的权利和义务

1、合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定。甲方自愿不参与经营管理权，但行使监督权，对合伙经营的财务状况等进行监督。

2、合伙人享有合伙利益的分配权。

3、合伙人分配合伙利益按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。

第八条禁止行为

1、除经全体合伙人同意，禁止合伙人以合伙资源进行个人业务活动，禁止业务获得利益归个人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿。

2、合伙人不得从事损害本合伙实体利益的活动。

第九条违约责任

1、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让或抵押其财产份额的，其行为无效，可按退伙处理，由此给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。

2、合伙人严重违反本协议、或因重大过失造成合伙企业损失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

第十条其他

1、凡因与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交________仲裁委员会仲裁。

2、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

3、新入伙合同可作为本协议的组成部分。

4、本协议一式_______份，合伙人各执______份。

5、本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

甲方(签章)：

乙方(签章)：

签约时间：

________年_____月_____日

签约地点：

夏令营培训机构合同范本第11篇第一章项目概况及合作条件

本工程项目名称：万元人民币。

经过双方协商，双方投资款从入帐之日起按银行计息方式计算利息，月利率定为2%。利息计算日未超过三个月的资金实时结算本息；利息计算日超过三个月的资金每三个月结算利息，如果超过三个月未结算利息，则未结算的利息计入投资款本金。

本工程项目的股份比例分配如下：

甲方股份比例占%；

乙方股份比例占%；

在本项目资金出现周转紧张时，由各投资者追加投资。业主所支付的工程

款，应优先按比例支付甲、乙双方的投资款，不得挪做它用。如有特殊情况需动用资金，必须经双方同意后方可付款。

为了工程的顺利完工，如投资者一方没有按照约定时间缴纳投资款。投资者另一方可以筹集资金到位，双方应共同承担利息及相关费用。

第二章工程管理责任及分工

该项目工程管理责任及分工如下

该项目的机械设备调用、管理及现场施工安排由主管，甲、乙双方共同辅助管理；协调与其他相关部门的工作由谢绍恢主管。

该项目的会计日常工作由负责管理。

施工相关材料等方面的