护士聘用合同2024年

护士聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方向乙方提供就业岗位，乙方同意为甲方提供护理服务，双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，全面履行护士职责。第二条乙方义务2.1乙方须具备国家规定的护士资格，持有有效护士执业证书。2.2乙方须遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方须按照甲方的要求，参加各项培训，提高业务水平。2.4乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露患者的隐私。第三条甲方义务3.1甲方须按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。3.2甲方须为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。3.3甲方须按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及加班费。3.4甲方须对乙方进行定期考核，并根据考核结果，给予乙方相应的奖励或处罚。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。4.2甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.4乙方加班时，甲方按照国家和地方的相关规定，支付加班费。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。5.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方解除或终止合同的，应提前通知甲方，并办理相关手续。5.4合同期满，本合同自行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方因故意或重大过失造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方护士执业证书复印件

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方劳动保护设施证明

5.乙方工资明细表

6.乙方加班记录表

7.甲方规章制度

8.乙方培训记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

4.乙方未提供护士资格或未持有有效护士执业证书，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，视为违约。三、法律名词及解释：

1.护士：指具备国家规定的护士资格，持有有效护士执业证书，从事护理工作的人员。

2.用人单位：指雇佣护士并提供工作条件和报酬的单位。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

4.劳动保护设施：指为保障劳动者安全、健康而设置的工作场所、设备、设施等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资及加班费，乙方有权向甲方提出书面催告，逾期未支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改善，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以根据损失情况要求乙方赔偿。五、所有应用场景：

1.医疗机构