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文档简介

2024年聘用心理咨询师劳动合同合同编号：XXXXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：心理咨询师

姓名：XXXXXX

身份证号：XXXXXX

鉴于甲方需要设立心理咨询部门，提高员工心理健康水平，减少工作压力，维护公司整体运营稳定，双方根据平等自愿、互惠互利的原则，达成以下聘用合同，以明确双方的权利与义务：

一、岗位职责与工作要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行心理咨询师的职责，包括但不限于提供心理咨询、心理辅导、培训等。

2.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任心理咨询师的工作要求。

3.乙方的工作时间、地点、方式等应符合甲方的工作安排。

4.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

二、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币XXXXX元（含税），支付方式为每月XXXXX日支付。

2.乙方享有五险一金、带薪休假、定期体检等福利待遇。

3.乙方享有参加专业培训、进修、学术交流等机会。

三、保密协议

1.乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息等泄露给第三方。

3.本合同终止后，乙方仍应承担保密义务，直至保密义务结束。

四、知识产权

1.乙方在履行本合同过程中所创作的作品（包括但不限于咨询方案、论文、案例分析等）均属于甲方所有。

2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方的名义或以其他方式进行任何形式的学术交流或商业活动。

五、违约责任

1.双方应遵守本合同的各项条款，任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。

2.因一方原因给另一方造成损失的，违约一方应承担赔偿责任。

3.若乙方在合同期内主动离职或因其他原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，并办妥离职手续，否则视为违约。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，双方可另行协商并达成书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同中的所有条款均已充分阅读和了解，没有任何误解或遗漏。如有争议，应以双方友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并对整个合同执行期间具有法律约束力。

甲方（雇主）：XXXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：心理咨询师（签字）日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份参考性的2024年聘用心理咨询师劳动合同，具体内容可以根据双方的实际情况进

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