广告行业劳动合同原件

广告行业劳动合同原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为：____年（月）。2.起始日期为：____年__月__日。3.结束日期为：____年__月__日。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：____元/月（或按业绩提成计算）。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。四、劳动条件和保障1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方按国家规定为乙方提供劳动保护用品。五、双方的权利和义务1.甲方权利义务：（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。（2）为乙方提供培训、晋升机会，帮助乙方提高职业技能。（3）为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。（4）依法为乙方缴纳社会保险。（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。2.乙方权利义务：（1）认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）不得利用职务之便，索取或接受他人贿赂。（5）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。六、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均享有合同解除权。一方解除合同的，应提前____天通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.合同到期，双方未续签的，视为合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司商业秘密保密协议8.培训、晋升方案及相关证明文件9.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.甲方未按合同约定提供培训、晋升机会，构成违约。5.乙方未认真履行岗位职责，完成工作任务，构成违约。6.乙方违反甲方规章制度，构成违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。8.乙方利用职务之便，索取或接受他人贿赂，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、条件和安全卫生状况。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，甲方应按照法律法规和国家标准，确保劳动者的安全与健康。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照法律法规和国家标准，为乙方缴纳社会保险。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。5.问题：乙方利用职务之便，索取或接受他人贿赂。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为从事广告设计、制作、发布等工作的员工。2.甲方为广告代理公司，乙方为从事客户服务、广告策划等工作的员工