劳动合同与劳务合同法律风险控制

劳动合同与劳务合同法律风险控制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方的工作岗位、工作任务及工作时间由甲方根据实际情况进行调整，乙方应予以接受。1.4乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整工资待遇。1.5乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。二、劳务合同2.1甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，支付方式及时间由双方协商确定。2.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务服务，保证服务质量符合甲方的要求。2.3乙方应自行承担劳务过程中产生的费用，包括但不限于交通、住宿等费用。2.4乙方在提供劳务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益，不得从事与甲方利益相冲突的活动。三、保密条款3.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、合同的解除和终止4.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。4.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系规定6.乙方提供的劳务服务记录7.商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务服务，或提供的服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.甲方未按约定支付乙方工资、劳务报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供乙方休息休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.劳务合同：指提供劳务一方与接受劳务一方之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务服务：及时与乙方沟通，要求其履行合同义务；必要时可依法解除合同，并追究乙方违约责任。2.乙方提供的服务质量不符合要求：要求乙方及时整改，如多次整改仍不符合要求，可依法解除合同，并追究乙方违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略：要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失；必要时可依法提起诉讼。4.甲方未按约定支付乙方工资、劳务报酬：及时支付应付款项，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：及时补缴社会保险费，并承担相应法律责任。6.甲方未按约定提供乙方休息休假：及时安排乙方休息休假，如违反规定，应支付乙方赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.提供劳务一方与接受劳务一方建立劳务关系。3.保护用人单位的商业秘密、技术秘密、