2024版金蝶人力资源管理软件

2024版金蝶人力资源管理软件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（供应商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高企业管理水平，优化人力资源配置，乙方为甲方提供2024版金蝶人力资源管理软件及相关的技术支持与服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、软件产品及服务内容1.2乙方应为甲方提供软件的安装、调试、培训及技术支持服务，确保甲方能顺利使用软件，具体服务内容详见附件二。1.3乙方应保证软件的合法性，不得含有任何侵犯他人知识产权的内容。1.4乙方应在软件实施过程中，对甲方的商业秘密保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。二、软件交付及验收2.1乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方交付软件及相关资料。2.2甲方应在收到软件后____个工作日内进行验收，将验收结果通知乙方。2.3乙方应按照甲方的要求，提供软件的培训及技术支持服务，确保甲方能在约定期限内顺利验收。三、合同价格及支付方式3.1双方确认，本合同的总价为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式，向乙方支付合同款项。3.3付款方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总价款的____%；（2）软件通过验收且甲方支付首款后，甲方支付合同总价款的____%；（3）乙方按照本合同约定完成软件的培训及技术支持服务后，甲方支付合同总价款的____%。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总价款的____%。4.2乙方未按照约定时间交付软件或验收不合格的，甲方有权要求乙方支付延迟交付违约金，违约金为本合同总价款的____%。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（供应商）：__________签订日期：__________一、附件列表：附件一：2024版金蝶人力资源管理软件版本及功能说明

附件二：软件安装、调试、培训及技术支持服务内容二、违约行为及认定：2.1乙方未按照约定时间交付软件或验收不合格的，属于违约行为。

2.2乙方未按照约定提供培训及技术支持服务，属于违约行为。

2.3乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。

2.4甲方未按照约定时间支付合同款项，属于违约行为。三、法律名词及解释：3.1用人单位：指雇用员工、支付工资并承担相关法律责任的企业或组织。

3.2供应商：指向用人单位提供产品或服务的法人或其他组织。

3.3人力资源管理软件：指用于企业管理人力资源的计算机软件，包括招聘、薪酬、绩效、培训等功能。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：软件交付及验收过程中出现分歧。

解决办法：双方应及时沟通，按照附件二约定的服务内容进行验收，确保软件符合双方约定。4.2问题：甲方未能按时支付合同款项。

解决办法：甲方应按照附件三约定的付款方式及时间，按时支付合同款项。4.3问题：乙方未按照约定提供培训及技术支持服务。

解决办法：乙方应按照附件二约定的服务内容，为甲方提供培训及技术支持服务。4.4问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：乙方应加强信息安全管理，对甲方的商业秘密保密，如有泄露，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：5.1适用于企业人力资源管理部门进行员工信息管理、薪酬核算、绩效考核等工作。

5.2适用于企业进行人才招聘、培训及员工发