劳动合同追诉期(2024版)

劳动合同追诉期(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条追诉期

1.1本合同所涉及的追诉期为自劳动关系终止之日起两年。

1.2双方因本合同项下的事宜发生的争议，应在本合同终止后两年内提出，超过该期限的争议，甲乙双方均放弃追究对方法律责任的权利。第二条权利义务

2.1甲方权利义务

2.1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。

2.1.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金等。

2.1.3甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在法定解除情形。

2.2乙方权利义务

2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方制定的规章制度。

2.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.2.3乙方同意在劳动关系终止后的两年内，不得以任何方式追究甲方法律责任。第三条争议解决

3.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.2甲方不服仲裁裁决的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。乙方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第四条其他约定

4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.双方签订的劳动合同纸质版

4.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书

5.人民法院作出的判决书

6.人民调解委员会出具的调解书

7.甲方支付工资、加班费、社会保险和公积金的凭证

8.乙方签署的保密协议

9.乙方签署的放弃追究甲方法律责任的声明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方提供劳动条件，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金，视为违约。

3.甲方解除劳动合同不符合法定解除情形，视为违约。

4.乙方未按照甲方的要求认真履行职务，违反甲方制定的规章制度，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方，视为违约。

6.乙方在劳动合同终止后的两年内，以任何方式追究甲方法律责任，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.追诉期：自劳动关系终止之日起两年内，双方因本合同项下的事宜发生的争议可以向有关部门提出。

3.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工资待遇、工作时间、休息休假等方面的条件。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，实行的一种社会保障制度。

7.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

2.甲方未按时足额支付工资、加班费、社会保险和公积金：乙方可以要求甲方支付，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方违法解除劳动合同：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。

4.乙方未认真履行职务，违反规章制度：甲方可以依据公司规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

6.乙方在追诉期内放弃追究甲方法律责任：双方应签署放弃追究责任的声明，作为合同附件。五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。

2.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方要求甲方改正。

3.甲方未按时足额支付工资、加班费、社会保险和公积金，乙方要求甲方支付。

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