2024版单位职工试用期劳动合同书

2024版单位职工试用期劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同的试用期自双方签订之日起计算，试用期为__________个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的培训和考核。1.3试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。3.2乙方试用期内享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条保险福利4.1乙方在试用期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在试用期内，如有疾病、伤残等特殊情况，甲方应按照国家法律法规和甲方规定的办法予以慰问和帮助。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方在试用期内不得违反甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除本劳动合同。6.2在试用期内，乙方有权根据个人意愿，提前解除本劳动合同。6.3试用期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知对方。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明（如有）9.甲方规章制度复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供乙方培训或者职业发展机会。5.乙方未按照约定履行岗位职责，造成甲方损失。6.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密。7.乙方未按照约定提前解除劳动合同。8.甲乙双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受支付报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。4.法定节假日：指根据国家规定，用人单位应当给予劳动者休息的节日。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权依法要求赔偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资，并有权依法要求赔偿。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，并有权依法要求赔偿。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权依法解除劳动合同。5.问题：乙方未按照约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并有权依法要求赔偿。6.问题：甲乙双方在争议解决过程中产生分歧。解决办法：双方可以协商选择合适的调解机构进行调解，如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间建立试用期的劳动关系。2.适用于明确试用期内双方的权利和