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文档简介

人力资源输送合作协议正规范本(2024版)合同编号：__________鉴于甲方有特定人力资源需求，乙方有能力提供相应的人力资源输送服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供（职位名称）人力资源输送服务。1.2乙方应确保输送至甲方的人员具备甲方要求的学历、技能、经验和综合素质。1.3乙方应按照甲方的要求，提供与人员输送相关的各项工作，包括但不限于招聘、筛选、培训、考核等。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。2.2如双方同意续约，应提前（提前通知期限）书面通知对方。三、人员派遣与管理3.1乙方应在协议生效后（派遣期限）内，向甲方派遣所需人员。3.2乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备甲方要求的业务能力和职业素养。四、费用与支付4.1甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。4.2甲方支付服务费用后，乙方应按约定向甲方提供相应服务。4.3双方可约定其他费用支付方式和标准，包括但不限于培训费、差旅费等。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间、数量向甲方派遣人员的，甲方有权要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照约定时间、数额支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：

1.人力资源输送服务需求说明书

2.乙方人员资质证明文件

3.培训资料和培训记录

4.人员派遣记录

5.服务费用明细表

6.违约金计算公式

7.法律文件和政策文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间、数量向甲方派遣人员

2.乙方未按照甲方要求提供合格的人员

3.甲方未按照约定时间、数额支付服务费用

4.甲方未按照约定提供工作条件或管理不善，导致乙方人员无法正常工作

5.双方未履行协议约定的其他义务三、法律名词及解释：

1.人力资源输送服务：乙方根据甲方需求，向甲方提供具备一定资质和能力的员工。

2.服务费用：甲方支付给乙方的，用于覆盖乙方提供人力资源输送服务所需的成本和利润。

3.违约金：违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

4.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、所有应用场景：

1.甲方为人力资源需求方，乙方为人力资源供应方。

2.甲方有特定职位需求，乙方负责为甲方输送符合条件的人员。

3.甲方按约定支付服务费用，乙方提供优质的人力资源输送服务。

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