劳动合同终止协议决定函

劳动合同终止协议决定函合同编号：__________劳动合同终止协议决定函甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、劳动合同终止的原因：1.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，双方达成一致，决定终止劳动合同。2.双方经协商一致，认为劳动合同的终止符合双方的最佳利益。3.因客观原因导致劳动合同无法履行，双方同意终止劳动合同。二、劳动合同终止的时间：双方确认，劳动合同终止时间为__________年__________月__________日。三、劳动合同终止后的相关事宜：1.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。2.甲方应支付乙方终止劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定执行。3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用，包括但不限于加班费、赔偿金等。4.双方同意终止劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗、养老等。5.乙方应归还甲方的办公设备、工作证件等物品，并结清相关费用。四、保密协议：1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露。2.乙方同意在劳动合同终止后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、法律适用及争议解决：1.本劳动合同终止协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本劳动合同终止协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同终止协议2.乙方个人简历3.劳动合同4.工作交接清单5.保密协议6.相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接手续，延迟归还甲方的办公设备、工作证件等物品。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息给第三方。3.乙方违反保密协议，利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按约定时间支付乙方经济补偿。5.甲方未按照合同约定提供相关福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定比例支付给劳动者的费用。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，约定在一定范围内保守秘密，不得向第三方泄露。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接缓慢：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任和交接时间，由专人负责监督和跟进。2.乙方泄露机密信息：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露机密信息的行为进行追责。3.乙方违反保密协议：根据保密协议的约定，追究乙方的违约责任，必要时可以通过法律途径维权。4.甲方未支付经济补偿：甲方应当按照合同约定和国家相关法律法规的规定，及时足额支付乙方经济补偿。5.甲方未提供相关福利待遇：甲方应当按照合同约定和国家相关法律法规的规定，提供相关福利待遇。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.