餐饮厨师劳动合同英文版

餐饮厨师劳动合同英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方餐饮厨师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内未能提出终止或解除合同的书面申请，本合同将自动续约____年。二、工作内容1.乙方担任甲方的餐饮厨师，负责烹饪美食，保证食品的口味、卫生及营养。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__天，每日工作__小时，超过__小时的部分按照加班计算。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇，具体规定按甲方的内部规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。3.乙方工资待遇及其它福利待遇可随甲方公司规定及市场情况进行调整。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、工作餐、培训等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和工作环境的舒适。2.乙方在工作中若遇到危险或不适，应立即向甲方报告，甲方应尽快采取措施保障乙方的安全和健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方在工作中造成重大失误或失职，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方因身体健康原因不能继续从事厨师工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方内部培训资料7.甲方餐厅卫生许可证复印件8.甲方营业执照复印件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。4.乙方在工作中造成重大失误或失职，导致甲方经济损失。5.乙方提供虚假个人信息，或伪造证件。6.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利。7.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未提供劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，完成工作任务等。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送乙方就医，并按照相关法律规定和合同约定承担医疗费用。同时为乙方提供病假工资。2.问题：乙方未按约定提供劳动，如何解决？解决办法：与乙方沟通，了解原因。如乙方无合理理由，按照合同约定追究乙方违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同到期，双方不同意续签，如何解决？解决办法：按照合同约定处理，如无约定，双方应提前协商确定解除合同事宜，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐厅招聘厨师。2.甲方为现有餐厅续签厨师劳动合同。3.甲方与乙方协商解除或终止劳动合同。4.甲方为乙方提供社会保险和福利。5.甲方为乙方提供劳动保护