【《浅析光明乳业公司的员工激励问题和优化建议》论文任务书】

设计(论文)题目浅析光明乳业公司的员工激励问题和优化建议指导教师职称类别毕业论文毕业设计学生准考证号设计(论文)类型应用研究理论研究班级是否隶属科研项目1、设计(论文)的主要任务及目标论文主要任务：阐述薪酬制度和员工激励的概念，并明确二者的关系；分析光明乳业公司薪酬制度与员工激励的现状，并发现存在的问题；针对存在的问题提出相应的对策。主要目标：2、设计(论文)的主要内容刘阳洋，王雨)。3、设计(论文)的基本要求1.论点鲜明，论据确凿，材料详实可靠，说服力极强，有一定的学术水平；2.论文有自己的简介，对所论的问题头深入的分析；3.论文结构严谨，逻辑性强，论述层次清晰，概念准确，语句通4.符合学校本科毕业论文撰写规范；5.字数要求在8000字左右；6.按时完成毕业论文各阶段工作，不突击，不抄袭；7.主动向指导教师汇报工作进度，探讨研究内容；8.形成书面论文周记、论文初稿、论文定稿。主题探讨导师指导文献检索、阅读资料收集、分析概念及研究理论基础结果分析与综合现状分析存在的问题导师指导专家建议完善对策结论图1本文的技术路线图(1)已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；(2)有一定的专业知识基础，可以进行相关问题的专业性分(3)实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障(一)查阅光明乳业公司薪酬制度与员工激励问题分析相关期刊、图书等文(二)收集光明乳业公司薪酬制度与员工激励问题分析有关数据及资料进行分析对比。(三)与同伴交流达成共识后整合光明乳业公司薪酬制度与员工激励问题分析资料。(四)定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。 研究框架 研究背景及意义现状综述文献研究法 研究方法及体系 基础理论框架 基本情况、现状及问题改善措施个案分析法 研究结论[1]杨晓洁，张瑞.薪酬制度与员工激励问题初探[J].河北企业，2022(4):2.[3]赵明星，孙佳琪.薪酬制度与员工激励问题初探[J].工会博览：理论研究，2008(11):1.[4]周文静，吴紫菡，林欣然.光明乳业薪酬制度与员工激励问题初探[J].求2009(10):2.[5]郑天宇,黄思涵.薪酬制度与员工激励问题初探[J].社会科学：文摘版：00135-00135.[6]朱凯文，曾紫薇，谢嘉.南宁市中小企业薪酬制度与员工业科技与发展：下半月，2012(5):3.[7]彭毅君，唐晨曦.乳酸菌饮品企业的薪酬制度与员工激励问题初探[论，2011(9X):2.[8]胡宇航，潘诗涵，江俊.企业薪酬管理与人员激励研究[D].南京大学，2011.[9]邓雅婷，钟霖轩.光明乳业企业的薪酬制度与员工激励问题初探[J].中国商贸，2011.版，2012.[11]蒋若兰，崔桂花，叶斌.企业薪酬管理与员工激励的相关研究[J].2020[12]卢梦婷，何明媛，姜浩.浅谈企业薪酬制度与员工激励[J].现代经济信2019,000(017):46.[13]萧秋瑶，崔泽民，易璇.企业薪酬管理与员工激励[J].武汉经济管理干部学院学报，2018,16(2):7.[14]康华山，金恩雅.员工绩效管理与薪酬激励实务[M].经济科学出版社，2008.[15]温馨涵，袁家乐，卓丽.经营性事业单位员工薪酬激励制度研究[D].东北师范大学，2014.的实证研究[J].2016.[17]余舒婷，洪宜萍.光明牛奶公司高层管理人员薪酬激励与公司治理一—基于联想收购案例的研究[D].厦门大学，2007.[18]咸浩宇，尤莉娜.H酒店薪酬管理对员工激励的分析[D].西南交通论文(设计)各阶段任务起止日期1开始选题，在实践中与指导老师商讨，确定毕业论文题目及写作方向。2021年10月15日-11月2通过查询资料并结合写作方向，完成开题报告2021年11月06日--11月30日3根据开题报告完成论文初稿，期间在图书馆及网上查阅并参考了大量相关资料。2021年12月01日一2022年1月15日4完成论文初稿第一次修改。根据指导老师针对文章论点、论据的阐述以及论文逻辑性等方面问题提出的修改意见进行修改2022年1月15日—2022年01月30日5完成论文第二次修改。根据指导老师针对论文表述不清晰，论