下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
智能营销行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事智能营销行业相关工作,具体工作岗位、工作内容、工作地点由甲方根据实际情况安排。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方实际工作业绩按月结算。乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。四、劳动保护与保险第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益。第五条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。五、劳动合同的变更、解除和终止第六条甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。变更或解除劳动合同,应签订书面协议。第七条有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:1.乙方严重违反甲方规章制度的;2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.甲方未及时足额支付劳动报酬的;3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;4.甲方违反法律、法规规定,损害乙方合法权益的。第九条劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,本劳动合同即行终止。六、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。七、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十二条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.甲方规章制度书面文件9.甲方劳动保护设施和安全条件的相关资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。4.甲方违反法律、法规规定,损害乙方合法权益的,视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度的,视为违约。6.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为违约。7.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,视为违约。8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬,包括基本工资和绩效工资等。3.社会保险费:用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.违约责任:违反劳动合同约定的一方应当承担的法律责任。5.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决劳动合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题:甲方违反法律、法规规定,损害乙方合法权益。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题:乙方严重违反甲方规章制度。解决办法:甲方可以依据公司规章制度对乙方进行纪律处分,如解除劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方招聘新的智能营销行业员工时与员工签订劳动合同。2.甲方与现有智能营销行业员工续签劳动合同。3.甲方与智能营
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高考历史总复习-第九单元-中国特色社会主义建设的道路-第19讲-经济建设的发展和曲折
- 高考政治一轮复习-第三单元-收入与分配单元优化总结讲义-新人教版必修
- 软件测试流程优化与质量保证实践
- 网络营销推广活动策划方案模板
- 温泉酒店服务培训
- 项目工程成本审计规范操作流程
- 温江区辐射安全专题培训课件
- 教师学期个人述职报告范文合集
- 新药CMC申报资料准备指南
- 企业劳动合同范本及风险防控指南
- 建设项目环境影响评价分类管理名录2026版
- 2024年全国《铁道概论》技能知识考试题库与答案
- 2025年医疗器械质量安全风险会商管理制度
- 2025至2030中国甲氨蝶呤片行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 某220千伏变电站10千伏电容器开关柜更换工程的安全措施与施工方案
- 杨氏祠堂活动策划方案
- 信息分类分级管理制度
- 英文电影鉴赏知到智慧树期末考试答案题库2025年北华大学
- 某温室工程施工资料
- 外墙铝板维修合同协议
- 2025水泥厂生产劳务承包合同
评论
0/150
提交评论