线下眼镜店劳动合同

线下眼镜店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事线下眼镜店工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为线下眼镜店店员，主要负责店内商品陈列、顾客接待、销售及售后服务等日常工作。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。基本工资为每月人民币__________元，提成按实际销售额的__________%计算。2.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。2.3乙方在试用期内的工资为基本工资的__________%。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方应按照甲方的要求参加法定节假日值班，值班工资按国家有关规定支付。3.3乙方试用期为__________个月。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应支付乙方__________个月的工资作为补偿。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方劳动合同解除/终止申请书5.乙方保密协议6.甲方规章制度7.眼镜行业职业健康检查标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供乙方安全的工作环境或未定期进行职业健康检查的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合所招聘岗位要求而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止违法行为，若乙方拒绝配合，可依法向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及承担相应法律责任。4.甲方未缴纳社会保险：乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险费及承担相应法律责任。5.工作环境不安全或未定期进行职业健康检查：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改善工作环境并定期进行职业健康检查。五、所有应用场景：1.甲方为线下眼镜店，需要招聘店员提供商品销售及售后服务。2.乙方具备眼镜行业相关工作经验，希望在该眼镜店从事店员工作。3