昆山市心理咨询劳动合同范本

昆山市心理咨询劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事心理咨询师工作，负责为甲方提供专业的心理咨询服务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3乙方绩效奖金根据工作业绩按月发放，具体标准由甲方制定。3.4乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3乙方因病、因事请假，甲方按照有关规定予以批准，并支付工资。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。6.3乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.4乙方解除劳动合同，应按照甲方规定的程序办理手续，并支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.劳动合同备案登记表8.乙方身份证明9.乙方银行账户信息10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、办公设备、培训等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。5.乙方未按照合同约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同约定保密甲方信息。7.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。6.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的福利。7.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。必要时，可以寻求劳动监察部门的帮助。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的劳动报酬。必要时，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应的社会保险和福利待遇。必要时，可以寻求劳动监察部门的帮助。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定解除或终止劳动合同。必要时，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照合同约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供心理咨询服务，并符合甲方要求。必要时，可以解除劳动合同。6.问题：乙方未按照合同约定保密甲方信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行保密义务。必要时，可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方为提供心理咨询服务的专业人员。2.甲方为