全新员工诚信与敬业保证

全新员工诚信与敬业保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方作为一家秉持诚信和敬业精神的用人单位，乙方作为甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持敬业精神，努力提高工作技能，认真完成甲方分配的各项任务。（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反甲方规定的行为；（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；（3）故意损害甲方的名誉、利益；（4）违反法律法规、社会公德的行为。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定获得相应的薪酬待遇。2.2乙方有权享受国家法律法规规定的休息日和节假日。2.3乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会。2.4乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第一条第1.2款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。3.2甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付薪酬，并有权解除本合同。3.3甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条其他约定4.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.4本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料5.乙方薪酬待遇规定6.乙方培训、晋升计划二、违约行为及认定：1.乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反甲方规定的行为，经确认属实的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经确认属实的，构成违约。3.乙方故意损害甲方的名誉、利益，经确认属实的，构成违约。4.乙方违反法律法规、社会公德的行为，经确认属实的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘员工提供工作岗位，支付工资、福利等的企业、个体工商户、事业单位等组织。2.员工：指在用人单位工作，接受用人单位管理，按照约定获得报酬的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指乙方违反本合同约定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方规定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可对乙方进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，甲方应及时支付，如有分歧，可协商解决或依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金，同时可依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为员工，乙方同意遵守甲方规章制