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文档简介

公司员工奖惩办法Xxxxxxxxxxxxxx公司员工奖惩办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》，国务院颁发的《企业职工奖惩条例》及国家的有关规定，为增强企业员工的主人翁责任感，充分调动其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率，保证公司厂业绩的实现，制定本办法。第二条员工必须遵守国家政策、法律、法令法规，执行公司厂的各项规章制度，遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律，爱护企业财产，维护公司厂利益。学习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能，团结、协作、服从领导、完成生产和工作任务，认真履行劳动合同。第三条实行奖惩制度，必须把经济手段同思想政治工作结合起来。坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的奖原则，坚持以教育为主，惩罚为辅的处罚原则。第四条本办法适用于汇金达煤焦油厂签订合同的员工。第二章奖励第五条对厂员工的奖励分为年度性奖励和一次性奖励两种。在给予奖励同时给予一次性奖金。第六条年度性奖励每年评比一次，并同时授予员工荣誉称号，分为：公司劳动模范、厂劳动模范、先进生产（工作）者、生产（工作）标兵、优秀管理工作者和优秀员工。奖励数额按公司厂年度总评比办法确定。第七条年终安全生产零事故车间、零事故班组和安全生产先进个人一次性表彰。（奖励办法同上）第八条一次性奖励分为：记功、记大功、晋薪、通报嘉奖。第九条记功、记大功、晋薪、通令嘉奖、授予荣誉称号等奖励由有关单位部门提出，经公司和厂领导班子联席会议研究决定，由董事长、总经理授予。授予荣誉称号的员工，颁发证书，并填表记入本人档案。第十条员工有下列表现之一者，予以一次性奖励；=1\*Arabic1.在安全生产管理过程中发现事故隐患避免事故，使厂免受损失者；2.在日常工作中节能降耗，降低采购成本等方面做出突出贡献；3.在控制投资管理、节约成本性支出和资本性支出方面做出突出贡献，提高企业经济效益显著者；4.保护厂财产、见义勇为、同违法违纪行为勇于举报者。第三章处罚第十一条对员工的行政处分分为：通报批评、警告、降薪、撤职、开除。在给予上述行政处分的同时还要一次性罚款。第十二条违反三项纪律（劳动纪律、工艺纪律、操作纪律）的处罚。违反三项纪律，根据情节分为一般违纪，较严重违纪和严重违纪；1.一般违纪迟到、早退；不按规定交接班、不按规定巡检、生产岗位插门、不按要求着装、岗上打瞌睡；上班时间告假（一小时以内按一般违纪处理，一小时以后按旷工处理）；不按规定执行二证制度（公务证、请假条）、考勤弄虚作假、工作时间玩游戏、听录音机和耳机、上网（与工作无关的网站）、看与工作无关的书籍；提前就餐、洗浴

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