员工内部退养合同书模板

员工内部退养合同书模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方：__________（公司名称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同约定，甲乙双方经协商一致，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：第一条退养原因1.1乙方因个人原因向甲方提出内部退养申请。1.2甲方同意乙方的内部退养申请，并尊重乙方的个人选择。第二条退养时间2.1乙方自____年__月__日起正式进入内部退养阶段。2.2内部退养期限为____个月。第三条退养待遇3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理相关退养手续。3.2甲方应支付乙方在内部退养期间的基本工资和各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.3乙方在内部退养期间应遵守甲方的各项规章制度，不得违反甲方的工作纪律。第四条保密协议4.1乙方在内部退养期间及退养后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在内部退养期限届满前，乙方提出终止内部退养的，甲方应予以同意。5.2在内部退养期限届满前，甲方因业务需要解除本合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第六条争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：7.1乙方的退养申请表7.2甲乙双方的劳动合同7.3国家及地方有关退养的法律法规本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日[注：以上仅为员工内部退养合同书模板，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（公司名称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方：__________（第三方主体名称）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同约定，甲乙双方经协商一致，就乙方的内部退养事宜达成如下协议，并引入第三方主体以保障甲方的权益：第一条第三方主体的角色和责任1.1第三方主体作为中立的服务提供方，负责为乙方提供职业咨询、再就业培训、求职信息服务等相关支持。1.2第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规的要求，并保证服务质量。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求第三方主体提供乙方在退养期间的服务情况报告，以保障甲方的知情权。2.2甲方有权根据实际情况，决定是否对乙方在第三方主体处的服务费用进行部分或全额报销。2.3甲方有权在必要时，对乙方进行培训，以提高乙方在再就业过程中的竞争力和适应能力。第三条乙方的责任和义务3.1乙方应积极接受第三方主体提供的各项服务，并遵守第三方主体的相关规定。3.2乙方在退养期间，应保持与甲方的沟通，及时反馈在第三方主体处的情况。3.3乙方在退养期间不得以任何理由要求甲方恢复劳动关系，否则甲方有权拒绝。第四条退养待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理相关退养手续。4.2甲方应支付乙方在内部退养期间的基本工资和各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。4.3甲方有权根据乙方的实际退养情况和第三方主体的服务效果，决定是否对乙方的退养待遇进行适当调整。第五条保密协议5.1乙方在内部退养期间及退养后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约及限制条款6.1乙方在退养期间违反甲方的规章制度，或严重违反第三方主体的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方在退养期间不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。第七条争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：8.1乙方的退养申请表8.2甲乙双方的劳动合同8.3国家及地方有关退养的法律法规8.4第三方主体提供的服务内容和相关协议本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年__月__日[注：以上为在第三方主体介入下的员工内部退养合同书模板，甲方的权益得到了充分保障，同时增加了乙方的违约及限制条款，以维护甲方的利益。第三方主体的介入旨在为乙方提供更好的退养服务，帮助乙方顺利过渡到新的生活和工作状态，同时也为甲方提供了一种更灵活的人力资源管理方式。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（公司名称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方：__________（第三方主体名称）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同约定，甲乙双方经协商一致，就乙方的内部退养事宜达成如下协议，并引入第三方主体以保障乙方的权益：第一条第三方主体的角色和责任1.1第三方主体作为中立的服务提供方，负责为乙方提供职业咨询、再就业培训、求职信息服务等相关支持。1.2第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规的要求，并保证服务质量。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求第三方主体提供乙方在退养期间的服务情况报告，以保障乙方的知情权。2.2乙方有权根据实际情况，决定是否对乙方在第三方主体处的服务费用进行部分或全额报销。2.3乙方有权在必要时，对乙方进行培训，以提高乙方在再就业过程中的竞争力和适应能力。第三条甲方的责任和义务3.1甲方应积极接受第三方主体提供的各项服务，并遵守第三方主体的相关规定。3.2甲方在退养期间，应保持与甲方的沟通，及时反馈在第三方主体处的情况。3.3甲方在退养期间不得以任何理由要求甲方恢复劳动关系，否则甲方有权拒绝。第四条退养待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理相关退养手续。4.2甲方应支付乙方在内部退养期间的基本工资和各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。4.3甲方有权根据乙方的实际退养情况和第三方主体的服务效果，决定是否对乙方的退养待遇进行适当调整。第五条保密协议5.1乙方在内部退养期间及退养后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约及限制条款6.1甲方在退养期间违反甲方的规章制度，或严重违反第三方主体的规定，甲方有权终止本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方在退养期间不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。第七条争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：8.1乙方的退养申请表8.2甲乙双方的劳动合同8.3国家及地方有关退养的法律法规8.4第三方主体提供的服务内容和相关协议本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：