乌鲁木齐员工合同范本

乌鲁木齐员工合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具备劳动法规定的用人单位资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘条件的劳动者。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方的职务为_______，岗位职责为：（1）__________；（2）__________；（3）__________；3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方相关规定执行。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应依照国家规定，为乙方定期进行健康检查。七、劳动合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应当书面协商一致，并办理相关手续。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具备劳动法规定的用人单位资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘条件的劳动者。1.3第三方为具备合法经营资格的服务提供方，同意为甲方提供相关服务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方的职务为_______，岗位职责为：（1）__________；（2）__________；（3）__________；3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方相关规定执行。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应依照国家规定，为乙方定期进行健康检查。七、劳动合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应当书面协商一致，并办理相关手续。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。八、甲方权益保障8.1乙方同意在合同期限内，将其与第三方之间的服务合同权益全权委托给甲方管理。8.2甲方有权根据乙方的绩效表现和工作需要，调整乙方的职务、岗位、工作内容等。8.3甲方有权根据市场变化和公司经营需要，调整乙方的工资待遇和奖金分配。8.4甲方有权在合同期限内，解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方。九、乙方的违约及限制条款9.1乙方在合同期限内，若未经甲方同意，擅自与第三方解除或变更服务合同，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同。9.2乙方在合同期限内，若违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权给予警告、罚款、停职等处罚。9.3乙方在合同期限内，若造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。十、第三方责任与义务10.1第三方同意按照甲方要求，为乙方提供相关服务。10.2第三方应保证乙方的服务质量，如发生服务质量问题，第三方应承担相应责任。10.3第三方应按照甲方要求，提供乙方的工作成果和相关信息。十一、争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。12.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（技术支持方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具备劳动法规定的用人单位资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘条件的劳动者。1.3第三方为具备合法经营资格的技术支持方，同意为乙方提供相关服务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方的职务为_______，岗位职责为：（1）__________；（2）__________；（3）__________；3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方相关规定执行。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应依照国家规定，为乙方定期进行健康检查。七、劳动合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应当书面协商一致，并办理相关手续。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）甲方被依法宣告破产的；7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。八、乙方权益保障8.1乙方同意在合同期限内，将其与第三方之间的技术支持服务合同权益全权委托给甲方管理。8.2乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和职务的要求。8.3乙方有权根据市场变化和个人能力，协商调整工资待遇和奖金分配。8.4乙方有权在合同期限内，解除与甲方的劳动合同，但应提前通知甲方。九、甲方的违约及限制条款9.1甲方在合同期限内，若未按照约定提供劳动保护或劳动条件，乙方有权解除劳动合同。9.2甲方在合同期限内，若未及时足额支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同。9.3甲方在合同期限内，若未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除劳动合同。十、第三方责任与义务10.1第三方同意按照乙方要求，为乙方提供相关技术支持服务。10.2第三方应保证技术支持服务质量，如发生服务质量问题，第三方应承担相应责任。10.3第