雇佣清洁工劳动合同(2024版)

雇佣清洁工劳动合同(2024版)合同编号：__________雇佣清洁工劳动合同（2024版）甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企业/组织，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方清洁工的有关事项达成如下协议：一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容

1.乙方负责甲方场所的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、玻璃清洁等。

2.乙方应按照甲方制定的清洁标准和作业流程进行工作。

3.乙方应遵守甲方的工作时间，如需加班，应提前征得甲方同意。三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方场所，具体地点为：__________。

2.乙方应根据甲方的工作安排，到指定地点履行工作职责。四、工作时间

1.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间如下：

上午：____时至____时

下午：____时至____时

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。五、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方每月____日前按时支付乙方工资。

2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的____倍计算。

3.乙方如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况扣除相应工资。六、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。

2.乙方根据工作表现，有机会获得甲方提供的奖金、晋升等福利待遇。七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。八、合同的解除和终止

1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方在争议解决过程中，应保持克制、理智，不得损害对方合法权益。十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方场所平面图

4.清洁工具和用品清单

5.清洁标准和作业流程说明

6.甲方规章制度

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，迟到早退。

2.乙方未按甲方要求完成清洁工作，工作质量不符合标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

4.甲方未按时支付乙方工资或加班费。

5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。

6.甲方未按约定提供工作场所或工具、用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作态度消极，清洁质量差。

解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，明确工作标准和质量要求，对乙方进行监督和考核。2.乙方频繁请假，影响工作进度。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解乙方请假原因，合理安排乙方工作，必要时调整人员安排。3.甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延利息。4.甲方未提供乙方福利待遇。

解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，提供乙方应有的福利待遇。5.乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和责任，一旦发现乙方泄露秘密，应采取法律手段追究责任。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关、学校、医院等场所的清洁工作。