企业员工手册

企业员工手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方，双方为维护双方合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（自____年__月__日起至____年__月__日止，或按照实际工作需求确定）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的岗位职责为：__________第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（货币类型：人民币）4.2乙方工资的支付时间为：__________4.3乙方工资的支付方式为：__________（现金/转账等）第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。8.2甲方解除或终止本合同时，应提前__天通知乙方。第九条违约责任9.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明8.乙方体检报告9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者每周工作时间超过40小时，享有法定节假日休假等福利待遇。3.非全日制：劳动者每周工作时间不超过40小时，不享有法定节假日休假等福利待遇。4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。6.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期间，为互相了解对方而约定的期限。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方合法权益。4.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，了解原因，根据保密协议约定采取相应措施。5.问题：合同变更、解除和终止不符合法律法规规定。解决办法：遵循国家法律法规，提前通知对方，协商解决。五、所有应用