玻璃行业代理招聘合同

玻璃行业代理招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条代理招聘范围1.1甲方委托乙方代理招聘玻璃行业相关岗位，包括但不仅限于技术研发、生产管理、市场营销、人力资源等岗位。1.2乙方根据甲方的招聘需求，负责在乙方的人力资源库、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，组织筛选候选人，安排面试，协助甲方完成招聘工作。第二条代理招聘期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如双方在合同有效期内未能达成合作，可提前终止合同。2.3合同到期后，如双方同意继续合作，可签订续约合同。第三条代理费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的代理费用为每成功招聘一名员工人民币____元整。3.2乙方在成功推荐候选人并被甲方录用后，向甲方提供相关服务发票，甲方按约定金额向乙方支付代理费用。3.3甲方支付代理费用后，乙方应提供所推荐候选人的详细资料，以证明代理费用的合理性。第四条甲方义务4.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求、职位描述、薪资待遇等信息。4.2甲方应对乙方推荐的候选人进行公正、公平的面试评价，并在录用后及时通知乙方。4.3甲方在合同有效期内不得自行招聘乙方推荐的候选人，否则需支付乙方违约金人民币____元整。第五条乙方义务5.1乙方应根据甲方的招聘需求，积极开展代理招聘工作，确保招聘进度和质量。5.2乙方应保证所推荐候选人的真实性和可靠性，对其资质、能力等进行严格审查。5.3乙方在合同有效期内不得将甲方委托的招聘业务转委托给其他第三方。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条不可抗力7.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并根据情况协商解决。7.2不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方人力资源服务资质证明文件3.招聘需求表4.成功推荐候选人名单5.面试评价表6.代理费用支付凭证7.保密协议8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付代理费用，或未在约定时间内通知乙方录用候选人。2.甲方在合同有效期内自行招聘乙方推荐的候选人。3.乙方未按约定积极开展代理招聘工作，导致招聘进度和质量不符合甲方要求。4.乙方未保证所推荐候选人的真实性和可靠性，导致甲方损失。5.乙方将甲方委托的招聘业务转委托给其他第三方。6.双方违反保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.代理招聘：指乙方根据甲方的招聘需求，在乙方的人力资源库、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，组织筛选候选人，安排面试，协助甲方完成招聘工作的行为。2.成功推荐候选人：指乙方根据甲方的招聘需求，向甲方推荐符合职位要求的候选人，并成功通过甲方面试评价的行为。3.代理费用：指甲方支付给乙方的人力资源服务费用，用于支付乙方的招聘和服务成本。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。5.不可抗力：指合同履行过程中无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不符合甲方要求：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，提高候选人筛选标准，确保推荐质量。2.面试安排不及时：乙方应与甲方保持密切联系，及时了解面试进展，确保面试流程的顺利进行。3.甲方未按约定支付代理费用：乙方应与甲方沟通，催促支付代理费用，必要时可依法采取措施维护自身权益。4.甲方违反保密义务：乙方应立即要求甲方停止违约行为，并可依法要求赔偿损失。5.不可抗力事件影响合同履行：双方应根据实际情况协商解决，可签订补充协议调整合同履行期限和方式。五、所有应用场景：1.甲方为玻