物流行业计时工聘用合同

物流行业计时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为物流企业，乙方愿意从事计时工工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事计时工工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方加班应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付方式为每月按时发放，每月__________日为发薪日。第四条社会保险4.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应负担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方薪酬制度相关规定7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方劳动合同备案表9.乙方劳动合同解除/终止申请表10.其他双方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照我国《社会保险法》为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密的，视为违约。6.双方提前解除或终止合同未按照约定提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间表工作的时间。3.加班费：劳动者按照《劳动法》有关规定，超出规定工作时间工作所应得的报酬。4.社会保险：用人单位和劳动者按照我国《社会保险法》有关规定，共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供工作岗位或减少工作时间的问题：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按时足额支付工资的问题：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费的问题：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.提前解除或终止合同未提前通知的问题：解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应