调整岗位员工停薪留职协议书

调整岗位员工停薪留职协议书合同编号：__________调整岗位员工停薪留职协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方调整岗位及停薪留职等相关事项达成如下协议：一、调整岗位1.1甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，决定对乙方进行岗位调整。1.2乙方同意接受甲方的岗位调整，并按照甲方规定的岗位职责和要求认真履行工作职责。二、停薪留职2.1鉴于乙方岗位调整后，甲方暂时无法为乙方提供与原岗位相当的工作，经双方协商一致，乙方同意停薪留职。2.2停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资，但甲方应当为乙方缴纳社会保险费用。2.3停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。三、停薪留职期限3.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起，至____年__月__日止，共计____个月。3.2停薪留职期满后，甲方如仍无法为乙方提供与原岗位相当的工作，双方可再次协商延长停薪留职期限。四、双方义务4.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。4.2乙方在停薪留职期间，应当积极寻找合适的工作，并保持与甲方的联系。4.3双方应当共同维护劳动关系和谐，遵守国家法律法规，不得从事有损对方声誉的行为。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者无法履行，应当承担相应的违约责任。5.2如乙方在停薪留职期间找到合适的工作，应当及时告知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.岗位调整通知3.停薪留职协议4.社会保险缴纳证明5.乙方求职证明6.双方签字盖章的协议副本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用，违反本协议第四条第一款。2.乙方在停薪留职期间未积极寻找合适工作，或未保持与甲方联系，违反本协议第四条第二款。3.乙方在停薪留职期间找到合适工作未及时告知甲方，违反本协议第五条第二款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：劳动者与用人单位协商一致，在一定期限内暂停履行劳动合同约定的工资支付义务，但保留劳动关系的行为。3.社会保险：国家通过立法建立的，由政府强制征集资金，保障劳动者在特定情况下获得基本生活保障的制度。4.岗位调整：用人单位根据生产经营需要，经与劳动者协商一致，对劳动者的岗位进行变动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定缴纳社会保险费用解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。2.乙方未积极寻找工作或未保持联系解决办法：甲方有权与乙方进行沟通，要求乙方履行协议约定；如乙方仍不履行，甲方有权解除停薪留职协议。3.乙方找到合适工作未及时告知甲方解决办法：甲方有权要求乙方立即办理相关手续，并按照双方协商确定的方式处理。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，调整劳动者岗位。2.劳动者与用人单位协商一致，同