校园安全管理规定培训资料样本

校园安全管理要求第一篇安全岗位工作责任制第一章总则第一条为认真落实落实“安全第一、预防为主，综合治理”方针，保障职员在工作过程中人身安全和健康，依据《中国安全生产法》《山东省安全生产条例》《青岛市安全生产条例》《学校岗位安全工作指南》等安全生产法律、法规和制度要求，结合学校实际情况，特制订本要求。第二条本要求明确了学校各级领导和各岗位人员安全工作职责。第三条校长是本单位安全工作第一责任者，分管安全副校长对安全工作应负关键领导责任。本着“谁主管谁负责”标准，学校各级副职在各自主管业务工作范围内负责对应安全工作职责。各职能部门领导在各自工作范围内，负担对应安全工作职责。安全工作人人有责，学校每个职员全部必需认真推行各自安全职责，确保安全工作。第二章学校关键岗位安全工作职责第四条校长1.宣传、落实和落实安全工作方针、政策、法律、法规及各项规章制度和上级对学校安全工作布署，对本校职业安全工作负全方面责任。⒉认真推行《安全生产法》第十八条要求七项职责。（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）确保本单位安全生产投入有效实施；（五）督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患；（六）组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案；（七）立即、如实汇报生产安全事故。⒊领导安全领导小组工作。依据学校安全工作情况，适时召开安全会议,研究安全工作。针对存在问题，制订处理措施，对安全工作重大事项做出决议。⒋坚持安全管理“五同时”，即在“计划、部署、检验、总结、评选”教学工作同时“计划、部署、检验、总结、评选”安全工作。⒌批阅、指示相关安全工作文件、请示汇报，审批安全工作经费，决定安全工作奖惩。督促检验各级领导、各职能部门、教学工作及安全工作责任制落实情况。6.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考评，调动全体教职员共同做好学校安全工作主动性。7.立即阻止和处理教职员侵犯学生权益和影响学生身心健康行为。8.协调所属街道、小区、派出所、消防、卫生、城管等部门，共同做好校园及周围安全工作。9.组织指挥突发事件抢险救援工作，组织对伤亡事故及机损、海损事故调查处理，审定对事故责任者处理意见。第五条党总支部（支部）书记1.帮助校长管好学校安全工作，校长不在校期间，推行校长岗位安全职责。2.对单位落实党和国家安全工作方针、政策起监督、确保作用，并提出提议和意见。3.发挥各级党组织在单位安全工作中作用，教育党员起模范带头作用，开展党员身边无事故活动。4.总结推广安全工作优异经验，把安全工作业绩作为评选优异党小组和优异党员关键内容。5.掌握了解职员思想动态，做好思想政治工作，处理影响安全工作多种思想问题。发生事故后，做好稳定职员情绪和恢复生产思想工作。6.检验、督促分管部门安全工作，参与伤亡事故调查处理。第六条安全工作副校长1.在校长领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负关键领导责任。负责安全领导小组日常工作。2.组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级相关安全工作方针、政策、法律、法规、及各项规章制度、文件，研究学校安全工作存在问题和隐患，提出处理问题方法和整改意见，确保学校安全。3.定时组织并参与安全工作大检验，督促落实重大事故隐患整改方法。4．帮助校优点置应急突发事件，参与组织事故调查处理。对事故责任者提出处理意见。5.立即批阅、指示、办理相关安全工作文件、请示、汇报，传达落实并组织落实上级相关安全工作决定、指示和会议精神，帮助校长或受校长委托主持召开安全例会。6.依据相关法律法规，不停完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制订多种突发事件应急预案。7.全方面落实学校安全工作责任制，签署学校安全工作责任书，并负责督导落实。8.定时指导组织培训学校师生，开展各类宣传和应急演练活动。9.帮助校长协调所属街道、小区、派出所、消防、卫生、城管等部门，主动开展校园及周围综合治理工作。第七条教学副校长分管教学副校长是学校教学、实习、实训活动中安全责任人；负责在校学生安全管理和教育。关键安全职责有：1.督导全校老师遵守各规章制度。预防学生讲课活动期间意外伤害事故发生。2.对必需在校外进行教学、实习活动要认真审批。制订安全方法，确保教学、实习活动安全进行；3.督导全校老师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生。4.督导老师把学生安全作为教育教学第一要事，认真落实法律法规在教育教学工作方面安全要求，依法执教。5．完善校园学生安全管理制度，落实各项安全防范方法。6.组织指导开展交通、消防、治安、安全用电等方面安全宣传及法制教育。7.指导做好对有不良行为学生教育转化工作，落实具体帮教方法。8.配合政法部门妥善处理在校学生违法案件，妥善处理校园内发生严重违规违纪问题。第八条后勤副校长分管后勤副校长是学校设施设备、建筑物等固定资产安全责任人，其关键职责有：1.组织制订学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作；2.组织对学校建筑物、设施设备安全检验、维护保养，立即消除安全隐患；3.组织对食堂、超市管理，确保学校食品及饮用水安全；组织学校卫生防疫工作；4.组织学校安全设施建设，确保校园安全；第九条招生副校长1.督促检验分管部门安全责任和安全管理制度制订和落实情况。2.负责学校组织招生、咨询、入学报到活动时安全管理工作。3.督导排查分管部门安全隐患。宣传落实相关安全工作方针、政策。第十条工会主席安全职责⒈落实实施国家及全总相关安全、劳动保护和职业卫生方针、政策，对企业职业安全卫生工作负监督职责。⒉组织开展安全竞赛活动，开展安全工作宣传教育和安全工作合理化提议活动。⒊组织建立工会安全工作确保体系。发挥工会劳动保护监督检验作用。关心职员劳动条件改善，保护职员在工作过程中安全和健康。4.总结交流安全工作经验，把安全工作纳入评先选优评选条件。5.参与学校伤亡事故调查处理，做好伤亡事故善后处理工作，并对事故责任者提出处理意见。7.帮助学校摸查内部人员不稳定原因，立即化解矛盾。第十一条办公室主任⒈立即转发上级和相关部门安全工作工作文件、指令和布署，传达学校领导相关安全工作指示。做好学校安全会议统计。⒉实施安全生产“五同时”要求，安排学校年度工作计划时应有安全内容。⒊负责学校安全保障体系和应急处理系统正常运作，负责对车队安全管理。4.负责学校安全信息沟通、信息公开、新闻公布及媒体采访、录像等资料搜集整理工作5.负责对新调入职员，改变工种人员、复工人员，进行校级“三级安全教育”和岗前培训，并建档管理。6.坚持无证不得上岗标准，在安排工作和调动工作及审查外聘职员时把好关。7.在研究制订调资、晋级、考评、转正定级、评奖等工作中，应将安全工作作为一个关键内容进行考评。8.负责信息网络设施安全。9.负责组织工伤申报、认定及伤残等级判定工作。第十二条教务主任1.负责本部门所属各部（室）安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度。负责学校医务室药品管理，规范医务人员医疗行为。2.定时召开部门安全工作会议。3.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。4.规范老师教学行为，预防因为老师过失行为引发不安全责任事故，确保教学活动中师生安全；确保课堂教学秩序稳定。5、制订相关教学计划，把安全教育纳入学校正常教育教学内容之中；6、负责组织本部门所辖场地、设施安全检验和隐患排查，立即报修排除安全隐患。7、负责教学活动所使用危险品、实训（验）室设施设备、学生实习实训、体育活动场所等方面安全管理8.开展学生安全教育工作。预防和降低学生违规违纪、治安及刑事案件发生。9.负责对班主任开展安全宣传教育和培训，指导班级开展安全教育和演练活动。10.组织学生大型活动，须经学校同意。做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。11.负责所分管学生宿舍、教室安全管理维护，保持消防通道通畅，对学生违章用电和其它不安全行为进行查处和纠正。12.负责对学生心理疏导，帮助学生克服多种原因造成心理障碍。13.对学生开展多种形式安全教育。第十三条总务主任负责饮食卫生、防疫；负责学校建筑及辅助设施、设备等安全；负责水、电、气、校园道路等公共、基础设施安全和应急物资供给等工作。1.负责采购、发放符合要求劳动保护用具及防暑降温用具。2、负责对施工单位安全生产条件或资质进行审查，对承租、承包、施工单位进行安全管理和监督和完工验收。3、负责设备、设施购置和维修并符合安全要求。4.负责学校疾病防治、传染病预防工作.7、负责校建筑物及其隶属设施、水、电设施进行维护检验，排除安全隐患。8.负责学校食堂及饮食卫生进行管理。第十四条培训主任1.负责培训过程中学员安全和管理；培训前对学员进行相关安全教育工作。2.负责培训处安全管理工作。落实部门安全责任和隐患排查。3.负责培训学生学籍信息安全管理，建立信息保密制度。4.做好教学培训活动和考试安全预案及管理工作。第十五条招生办主任1.负责招生办安全管理工作。落实部门安全责任和和隐患排查。2.学校组织大型集体招生咨询、入学报到、毕业分配活动时，做好活动安全预案及安全管理工作。3.做好学生学籍信息安全管理，建立信息保密制度。第十六条财务主任1.负责学校财务账册安全。2.在制订年度财务计划时应考虑安全技术管理，劳动保护用具、防暑降温、安全宣传教育费用计划。3.按相关要求立即提供劳动保护用具、防暑降温、工伤保险等费用。4.加强印章、空白支票保管和使用安全。严格根据财务要求存放现金。第十七条专业责任人1.各专业责任人是本部门安全第一责任人，负责组织建立部、教研组、实训室日常安全管理制度。做好新招职员部门级安全培训工作。2.定时召开部、教研室安全工作会议，做好本部门安全隐患排查和治理工作。3.组织制订试验、实训室突发事件应急预案并组织演练。第十八条安保主任负责学校日常安全管理工作1.负责筹备安全例会。监督、检验例会提出要求落实情况2.组织开展各类安全检验，督促相关单位对查出隐患进行整改并按要求汇报。3.负责对校园及关键部位进行巡查。建立健全安全隐患排查整改台账。4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防等校园安全宣传教育和演练。5.负责校园“三防”（人防、物防、技防）设施建设和维护。6.负责安全消防设备日常检验，确保正常使用。建立消防器材档案和管理制度。7.参与校内安全事故或突发事件抢险和处理。8.参与制订、修改、完善各项安全工作规章制度、安全操作规程，并组织实施。9.负责组织安全管理人员、特种作业人员（学校正式职员）技术培训，监督特种作业人员持证上岗。10.负责监督相关部门对特种设备定时检修、审报检验，组织特种设备登记工作。第十九条其它职能部门责任人⒈宣传、落实和实施安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，对本部门职业安全卫生工作负全方面责任。⒉负责本部门安全隐患排查治理工作，严厉查处“三违”现象，对本部门及管辖范围内设备设施安全负责。3.负责本部门职员安全教育和培训，定时组织召开安全工作会议4.制订本单位安全操作规程、事故应抢救援预案，并组织实施预案演练。5.督促职员正确穿戴和使用劳动防护用具。第二十条体育老师1.掌握学生特异体质情况，在体育教学中合理安排相关学生活动。2.做好课前准备。依据教学内容，对场地、器材及教学环境进行安全检验，发觉安全问题立即停用，杜绝使用存在安全隐患器材或器械。3.指导学生安全使用器材，教育学生发觉器材安全问题立即向老师汇报。4.遵照体育运动规律，严格根据体育教学要求上好每节课，不违规操作。5.严格教学过程管理，把控学生动态。立即处理好学生在体育教学过程中矛盾或纠纷，第二十一条电教老师1.负责课堂电教设备安全管理。课前课后检验设备状态。立即检验和汇报设备隐患，保障电教设备安全运行。2.认真实施网络相关安全要求，确保校园网络安全。杜绝不良信息在校园网页上出现。第二十二条心理老师1.做好学生心理教导工作，普及心理健康和青春期知识，预防因心里问题造成安全隐患。2.做好心理健康咨询室及心理健康教育相关设施设备安全维护。3.配合班主任、家长对有心理问题学生进行心理疏导和关注。第二十三条仓库管理员1.建立仓库和财产管理制度。确保所保管物品安全。2.加强仓库消防安全，严禁火种入库，严禁库内吸烟和使用多种电热器具。对存放物品要留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。3.仓库物品必需分类、有序、限额存放。做好防火、防盗和防潮工作。4.人员离库前对仓库进行安全检验，关好水电门窗，确定无误后方可离开。第二十四条图书管理员1.学校图书馆安全工作第一责任人，切实落实各项安全管理制度，确保图书馆安全。2.图书馆开放期间，组织学生有序出入图书馆，预防发生拥挤踩踏伤害事故。3.图书馆内不得存放易燃品，严禁吸烟。做好防火、防盗、防等安全工作。4.闭馆前对图书室、电子阅览室进行安全检验，确定无安全隐患后方可离开。第二十五条试验室、实训室（责任人）管理员1.试验室、实训室安全第一责任人，对实训、试验学生和设施、场地安全负责，在学校相关部门指导下，认真制订试验室、实训室安全规章制度，并落实落实。2、负责对实训指导老师安全教育、对新调入实训老师进行班组级安全培训。督促相关人员熟悉并掌握相关设施设备安全知识。4、指导实训指导老师正确处理实训过程中安全事故，组织应急方案演练，提升逃生自救能力。6.负责进入生产区域内参观人员及其它外来人员安全管理7.负责对仪器、设备日常检验、保养、维护。做到仪器设备、药品放置整齐，使用安全。8.按要求管理好有毒、有害、易燃易爆物品。做好采购、登记、储存、使用和处理工作，立即上报需处理过期物品。第二十六条食堂管理员1.食堂安全第一责任人，在主管领导指导下具体负责学校食堂食品安全全方面工作。建立健全对应管理制度。2.定时组织食堂从业人员参与食品安全培训。3.定时组织食堂工作人员健康体检，确保食堂全部工作人员持证上岗、安全上岗。4.严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不采购“三无”食品和腐烂变质食品，严把食堂生产各个安全步骤。5.做好食堂防火、防虫害等安全工作。定时检验维护食堂设备。定时清洗管道烟道，确保各项设施设备安全运行。第二十七条舍管员1、按学校作息时间开关大门，开关水电。学生休息和就寝期间，不定时进行巡查，关注学生活动情况。严禁非住宿人员进入宿舍。3、处理突发事件。发觉隐患应立即做出合适处理或向学校领导汇报。4、检验宿舍各类设施和用具，发觉安全隐患及上报。提醒学生安全用电，查处学生违规用电现象。5、碰到紧急情况，应组织住宿学生有序疏散。第二十八条校医1.学校卫生安全工作第一责任人，做好学校疾病预防工作。2.做好患病学生门诊统计，为有特异体质学生单独建档。3.负责学校卫生安全教育工作，开展师生食品卫生、疾病预防及抢救常识培训和教育。4.制订学校传染病、食物中毒等应急预案，发生突发事件，立即开启应急预案，立即汇报相关领导和部门，做好事故处理。5.定时检验食堂各项安全卫生制度落实情况，并建立检验统计台账。第二十九条水电工1.持证上岗，严格根据操作规程作业。2.落实水电安全隐患排查制度。发觉隐患立即整改和汇报3.常常检验校园用电情况，查处违章用电现象。对报修项目立即维修。4、负责配电室日常管理。第三十条门卫1.实施二十四小时值班制度。做好交接统计。做好夜间院内巡查。2.严格落实校门开闭制度、出入校登记制度。3.发觉可疑人、事、物或其它治安信息，立即上报。4.警卫室不得存放珍贵物品、现金和危险品。第三十一条安保人员1.熟悉业务，统计并帮助相关部门处理学校发生案件，确保师生安全。2.主动组织和参与校内巡查，发觉安全隐患立即上报，提出整改意见。3.检验指导警卫室、关键、要害部门人员安全工作。4阻止多种不安全行为和违章行为。5遇有火警或其它紧急情况，应快速扑救或采取有效方法保护现场，并立即上报。第三十二条保洁员1.在实施清洁活动时，采取方法预防师生滑倒、绊倒。2.清洁用具（洁厕灵、消毒液等）应放在指定工作室，严禁将这类用具放置在师生可接触到地方。3.工作时发觉安全隐患，应立即上报。第三十三条校车管理员1.建立校车安全管理制度，落实校车安全管理职责。2.定时对校车驾驶员开展安全教育和培训。3.认真排查校车安全隐患。发觉隐患立即整改。4.发觉酒驾及其它违章行为，应进行阻止和教育。第三十四条实训指导老师1、严格根据实训室仪器、设备使用规程要求进行操作。使用前，要对相关相关设备、设施进行检验，确定无误后方可使用。2、实训前后，实施对学员进行安全教育和总结制度。做到有序实训，严禁学生随意私自操作。3、老师要对学生实训行为进行监控，预防违章。第三十五条班主任1.班级安全管理第一责任人，对本班学生安全及教室、宿舍内设施设备安全负责。2.定时对学生进行安全教育。对学生违规行为进行阻止。3.认真做好班级不安全原因排查，立即处理班级出现安全问题，排除安全隐患。4.应注意观察有特异体质和心理异常学生，在安排活动时给予照料。5.组织班级集体外出必需取得学校领导同意后方可进行，做好安全预案和活动前安全教育工作。第三十六条任课老师负责上课期间安全和管理。1.控制好课堂秩序，将安全教育渗透到本学科教学内容和教学过程中。2.课堂上发觉学生行为含有危险性时应立即阻止，并和班主任立即沟通。妥善处理班级出现安全问题。3.课堂教学中如遇突发事件或安全问题，立即将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理。第三十七条维修工1、负责全校公用设施维修工作。各项维修工作应在要求时限完成。应急安全维修应立即实施。2、遵守安全作业操作规程，严禁违章作业、酒后作业。维修结果应符合安全标准。

第三十八条其它职员⒈安全生产人人有责，企业每一个职员全部应认真推行各自岗位职责，对本岗位安全生产负直接责任。⒉遵守工艺纪律、劳动纪律，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，做到“我不伤害自己、我不伤害她人、我不被她人伤害”。⒊参与安全教育和培训，掌握本岗位安全知识和技能，熟知本岗位存在危险有害原因、防范方法及应急方法。主动参与多种安全活动和事故预案演练。发觉危及人身安全紧急情况，在采取可能应急方法后撤离作业现场。⒋主动参与隐患排查活动，提安全方面合理化提议，改善作业环境和劳动条件。⒌服从领导、接收监督检验，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。⒍职业安全卫生防护设施不得随意拆除和损坏，如发觉损坏时，立即汇报、立即处理。必需穿戴和使用劳动保护用具。⒎发觉隐患立即汇报相关领导，采取防范方法，预防事故发生。⒏发生事故立即汇报，主动抢救受伤者，并保护事故现场。第三章罚则第三十九条未推行安全职责取消优异个人或优异单位评选资格，造成事故按学校《工作安全事故汇报和调查、处理要求》进行处罚。组成犯罪，依法追究行事责任。第四章附则第四十条学校成立安全工作小组（简称小组），日常办事机构设在安保科。校长依据本要求，对学校安全工作实施综合监督管理、指导、协调和督促各部门推行安全监督管理职责。安全小组组成：组长:安全副校长组员：办公室、教务处、总务处、财务处、培训处、学工处、招就办、安保处责任人日常办公机构设在安保处。安保处责任人兼任办公室主任。 第二篇安全会议1.目标：为了立即传达落实国家、省、市相关安全工作方针、政策、法规、法律及上级领导相关安全工作指示，研究处理安全工作过程中存在相关安全事项，促进学校安全管理工作顺利进行，特制订本制度。2.适用范围：本制度适适用于学校及下属部门。3.参会人员要求：学校安全会议参与人员应是安全领导小组组员和各部门、专业关键责任人或领导要求其它人员。4、学校安全领导小组每三个月召开一次安全工作例会，由校长或分管安全工作副校长主持，会议关键内容：传达落实国家、省、市下达相关安全工作方针、政策、法规、法律及上级领导对安全工作指示；听取各部门安全工作情况汇报；总结季度安全工作情况；相互交流、沟通信息；确定安全工作方面重大事项，表彰优异、鞭策后进；布署下一阶段安全工作。5、各部门要依据各自实际情况建立部门、班组、实训室安全例会制度，每个月不少于一次，班组安全例会每七天一次。实训车间每一堂课一次。6、安全例会要做好纪录，对会议决议要抓好落实，预防走形式。7、有重大安全任务和特殊情况，学校及各部门安全工作会议应随时召开。第三篇安全工作检验1.目标：为了落实落实“安全第一、预防为主，综合治理”方针和上级相关安全要求及学校安全制度，加强现场安全检验，立即了解和消除不安全原因及事故隐患，保障职员在工作中安全和健康，保障工作顺利进行，特制订本制度。2.实施范围：本制度适适用于全学校。3.要求：①学校及下属部门安全工作检验分为季节性检验、全方面检验、日常检验和节假日检验等。②季节性安全检验（即春季防雾、夏季“四防”防雷、防汛、防爆、防暑和防台冬季“四防”防冻，防火，防滑、防中毒及在港船舶进行安全检验）：学校依据季节改变情况成立安全工作检验组，由分管安全校长任组长，安保处、学工处、总务处、教务处参与，各部门必需提前进行自检。③全方面检验：是对各部门安全工作情况进行全方面检验，关键内容：查思想、查管理、查制度、查设备、查隐患，检验形式是查看现场、会议统计、安全检验统计、特种设备检验证书、特种作业人员上岗证等。对在港船舶进行登船检验，其关键内容是，航海日志、轮机日志、交接班制度、雾航设备、水密系统、消防、救生应急设备等。④日常检验：关键由部门依据各自教学特点，对实训现场进行安全检验和监督，实训室责任人每个月最少组织两次检验，指导老师应常常注意设备是否处于正常状态。发觉违章作业立即阻止。⑤节假日检验：指元旦、春节、“五一”、“十一”及国家重大政治活动期间安全、保卫大检验，由学校安保科、学工处、总务处联合进行，各部门应做好自检。⑥学校不定时对夜间值班、实训人员进行突击抽查，关键查劳动纪律及值班制度实施情况。⑦在安全检验中，要坚持边检验边整改，对查出问题和隐患不能立即整改，检验小组签发隐患整改通知单限期整改。对重大问题和隐患要向分管校长或学校安全领导小组汇报，一时不能处理事故隐患，要采取可靠预防方法，如有危及人身安全紧急险情和重大隐患，必需立即停止作业。第四篇安全教育培训1、目标：为了提升全体职员安全意识和安全技术操作水平，预防各类事故发生，保障工作安全和职员身体健康，特制订本制度。2、适用范围：本制度适适用于学校及下属部门。3、安全工作教育内容：（1）思想政治教育，关键是教育职员提升安全工作意识，认识安全工作关键性，增强职员对安全工作责任心和自觉性，正确处理安全和工作关系，搞好学校安全工作。（2）国家相关安全工作法律、法规及劳动保护相关制度（从业人员权利和义务）。（3）本学校各项安全工作管理制度和劳动纪律。（4）安全工作基础知识：本学校各工种安全技术知识教育，包含实训技术和安全技术知识、安全操作规程、特种作业人员培训、考评等。（5）经典经验及事故教育。4、安全教育形式和方法：①新职员进校“三级安全教育”：学校新分配大、中专毕业生、复、转军人、新招收协议制老师职员人（包含外聘）和转岗人员，必需进行三级安全教育，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。学校级教育内容包含：国家相关安全生产法律、法规、方针、政策，学校概况、工作特点及安全工作各项规章制度；安全工作、职业健康基础知识。部门级教育内容：本部门关键实训设备概况及其特点，危险区域、危险原因及预防方法；本部门安全工作规章制度及安全技术操作规程；相关包含防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识教育。班组教育：针对本岗位安全操作规程进行教育，并应结合实际操作进行技能培训，合格后再上岗。②特种作业人员教育培训：根据国家相关要求实施。③学校责任人、分管安全工作领导及安全工作管理人员，必需参与安全培训机构培训，取得任职资格，每十二个月复审一次。④全员教育：每十二个月对全体职员进行安全教育一次以上，可采取多种形式包含发放学习资料，安全知识答卷等。⑤日常安全教育：夏季要进行防暑、防汛、防台风、防雷击、防触电、防食物中毒等教育，冬季要进行防寒、防冻、防滑、防水教育。形式：日常召开多种安全工作会议，开展“安全月”活动、举行安全宣传栏、安全简报等。⑥“四新”教育采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备前，必需对职员进行安全教育。=7\*GB3⑦发生安全事故应按“四不放过”标准，组织职员进行现场安全教育。第五篇工作安全事故汇报和调查、处理1、目标：为了加强对工作安全事故调查、分析处理工作，立即正确地了解事故具体经过，方便做出应急反应，把事故损失降低到最低程度，依据国务院第493号令《生产安全事故汇报和调查处理条例》制订本要求。2、适用范围：本要求适适用于学校及下属各部门。3、工作安全事故指造成人员伤亡或直接经济损失事故，事故分为：轻伤事故、重伤事故、通常事故、较大事故、重大事故、尤其重大事故。4

、事故汇报应该立即、正确、完整，任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。事故调查处理工作，必需坚持实事求是、尊重科学标准，立即、正确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结经验教训，提出整改方法，并对事故责任者提出处理意见，组成犯罪依法追究责任。5

、安全事故发生部门发生安全事故后，事故现场人员应立即汇报学校责任人。学校做到：5.1立即将所发生安全事故情况，汇报企业安全生产委员会。5.2学校在二十四小时内写出事故汇报，报企业安委会和上级相关部门。6、部门安全事故汇报应包含以下内容：6.1事故发生时间、地点、和事故现场情况；6.2事故简明经过6.3事故发生原因初步判定;6.4事故发生后采取方法及事故控制情况;7、学校安全领导小组得悉发生安全事故后，依据事故等级立即作出响应，对重伤三人以上事故及死亡事故应立即开启应急预案，并按要求立即上报。8、事故汇报部门立即限要求：轻伤事故（仅报市劳动和社会保障局工伤认定处30日内）、重伤事故（二十四小时报市安全生产监督管理局，市劳动和社会保障局工伤认定处，企业安委会），死亡以上事故1小时内报安全生产监督管理局及相关部门。因特种设备造成伤亡事故应该同时汇报市质量技术监督局。9、职员伤亡事故发生后，由学校会同事发部门立即采取方法，抢救受伤人员和财产、预防事故扩大，保护事故现场，因抢救人员、预防事故扩大和疏通交通等原因，需要移动现场物件，应该做出标志、绘制现场简图并写出书面统计，妥善保留现场关键痕迹。对三人以上重伤或发生死亡事故现场，必需经事故调查组同意后，方能清理。10

、企业安委会（或企业安委会委托学校安全领导小组）负责组织、协调相关部门（死亡事故由当地政府部门调查）参与安全事故现场勘查工作，依据事故类别，成立事故调查组。

11、

事故调查组职责以下：11.1查明事故发生原因、人员伤亡及财产损失情况；11.2查明事故性质和责任；11.3提出事故处理及预防类似事故再次发生所应采取方法提议；11.4提出事故责任者处理提议；11.5检验控制事故应急方法是否适当和落实；11.6写出事故调查汇报。12、调查组有权向事故发生单位、相关部门及相关人员了解事故相关情况并索取相关资料，任何部门和个人不得拒绝。13、学校任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组正常工作。14、安全事故调查组写出事故调查汇报后，属学校调查权限应该报送学校学校安全领导小组组长，经组长同意，调查工作即告结束；属企业安委会、政府相关部门调查，报送负责事故调查企业安委会、人民政府后，事故调查工作即告结束。15、依据事故汇报调查，对相关责任人进行责任追究。因忽略安全工作、违章指挥、违章作业、玩忽职守、事故隐患不采取有效方法或整改不力造成伤亡事故，对部门责任人、直接责任人和学校责任人应给行政处分，涉嫌犯罪，依法追究刑事责任。16、事故调查过程中，违反本要求，有下列行为之一者，企业安委会或学校安全领导小组对相关人员给处罚；组成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任；17.1已发生事故隐瞒不报、谎报或有意拖延汇报期限；17.2有意破坏事故现场；17.3阻碍、干涉调查工作正常进行；17.4无正当理由，拒绝接收安全事故调查组查询或拒绝提供和事故相关情况和资料。19.安全事故处理，由企业安委会（或委托学校安全领导小组）负责；安委会认为应该由上级处理生产安全事故，应立即上报上级。第六篇安全工作事故隐患排查治理和建档监控1.

目标为建立安全工作事故隐患排查治理长久有效机制，落实学院安全工作主体责任，加强对事故隐患治理和监控，立即消除安全隐患，保障学院职员生命和财产安全，促进安全工作，依据国家相关法律及青岛市《生产安全事故隐患排查治理措施》要求，制订本制度。2.

适应范围：本制度适适用于学院及学院下属部门。3.

本制度所称安全工作事故隐患（以下简称事故隐患），是指工作单位违反安全工作法律、法规、规章、标准、规程和安全工作管理制度要求，或因其它原因在工作活动中存在可能造成事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。事故隐患分为通常事故隐患和重大事故隐患。通常事故隐患：指治理难度较小、发觉后能够立即整改排除或因客观原因不能立即整改排除，但有可靠方法能够确保安全运行，且15日内能够整改排除隐患。重大事故隐患：对治理难度较大、又无可靠方法确保安全运行，且15日内不能整改排除或因外部原因致使生产经营单位本身难以排出隐患，作为重大事故隐患。4．隐患排查和治理4.1学院是事故隐患排查、治理和防控责任主体，校长对学院事故隐患排查治理工作全方面负责。学院副校长及各部门负责任人对各自分管业务及部门事故隐患排查负全方面责任。4.2学院依据工作实际，明确本学院事故隐患排查关键范围和具体内容。4.3学院进行定时性、综合性安全检验；各部门也应建立并落实从关键责任人到每个从业人员隐患排查治理和监控责任制，适时开展隐患排查。4.4对排查出事故隐患，学院及其各部门(部门、班组自查部分)根据事故等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并下发隐患治理整改通知书（根据无纸化办公要求，校内网上公布安保动态、通报视为整改通知书）。事故隐患排查治理档案应该包含事故隐患发觉日期、基础情况、类型等级、治理情况等内容，并妥善保留。通常事故隐患排查治理档案最少保留1年，重大事故隐患排查治理档案最少保留3年。4.5隐患治理分为通常事故隐患治理和重大事故隐患治理。4.5.1对通常事故隐患，部门、教研组、实训车间不能自行整改，由校长或分管安全副校长立即组织整改，立即排除事故隐患。4.5.2对于重大事故隐患，应采取以下方法：（一）依据需要停止使用相关设施设备、停止建设、停止施工、局部停产停业或全部停产停业；（二）组织专业技术人员或教授依据相关标准和措施进行风险评定，明确事故隐患现实状况、产生原因、危害程度、影响范围及周围环境情况、整改难易程度，形成风险评定汇报；（三）制订治理方案，明确治理目标和任务、治理方法和具体方法、负责治理机构、人员和职责分工、治理经费和物资保障、治理时限和要求、安全方法和应该急预案和其它相关事项；（四）落实治理方案，排除事故隐患。4.6事故隐患治理过程中，应该采取对应安全防范方法，预防事故发生。事故隐患排除前或排除过程中无法确保安全，应该从危险区域内撤出作业人员，并疏散或通知可能危及其它人员，设置警戒标志，停止使用相关设施设备、停止建设、停止施工或临时停产停业；停止使用相关设施设备、停止建设、停止施工或临时停产停业确有困难，采取监控方法，预防事故发生。4.7重大事故隐患治理期间，校长或受校长委托分管安全副校长应该定时听取治理情况汇报，确保重大事故隐患治理所必需资金和物资条件，立即协调处理重大事故隐患治理过程中问题。5.隐患上报学院对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析并上报相关部门。各部门对本部门隐患排查治理结果随时报学校职能部门。对确定重大事故隐患，学院应该立即汇报安全监管部门和相关部门，并同时报送风险评定汇报和治理方案。6．隐患整改验收学院依据上级下发隐患整改通知单要求，组织责任部门立即进行隐患整改，并立即把隐患整改通知单及整改方案或结果反馈给企业安委会，企业安委会将整改情况进行验收；学院自己排查发觉隐患，责任部门要立即进行整改并由学院验收，对整改结果登记存档。各部门存在隐患，部门能够治理整改，由部门整改并组织验收；部门不能整改，立即上报学院安全组织整改。严禁拖延整改或不整改安全隐患，不然负担由此造成后果。7．对工作经营项目、场所、设备发包、承包（租）时事故隐患排查治理，应该符合以下要求：7.1学院办剪发包、承包时，不得将存在事故隐患生产经营项目、场所、设备发包、出租；7.2学院和承包、承租单位签署安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控管理职责；7.3对承包、承租单位事故隐患排查治理负有统一协调和管理职责；7.4承包、承租单位负责其生产经营活动中事故隐患排查治理；对非因承包、承租生产经营活动产生隐患，学院给配合。8.新设备投入使用前，必需由安全、总务、使用等部门检验后，才能投入使用，以免产生新安全隐患。9．激励、发动职员发觉和排除事故隐患。对发觉、排除和举报事故隐患有功人员，给一定物质奖励和表彰。第七篇安全工作奖惩1、目标为加强安全工作管理，认真落实各级安全工作责任制，依据《安全生产法》和其它相关安全生产法律、法规，制订本要求。2、适用范围：本制度适适用于学校及下属部门。3、奖惩要求：3.1各部门关键责任人对本部门安全工作全方面负责。发生工作安全事故，依据《安全生产法》和相关法律、法规及本措施要求，追究各部门关键责任人、工作安全事故责任人员及相关人员行政及法律责任。3.2发生一至二人死亡或重伤三人以上事故，事发单位根据事故调查人民政府批复，对本单位人进行处理。负有事故责任人员涉嫌犯罪，依法追究刑事责任。3.3发生重伤事故，按事故性质责任，对相关责任人进行处罚。对造成事故直接责任者给500——4000元罚款；对事故部门领导进行警告、罚款，扣除年度奖励。3.4发生轻伤事故，对事故责任者罚款500元，对部门领导罚款200；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报加倍罚款。3.5违章指挥每人次罚款100-500元，违章操作每人次罚款50-100元；严重违章罚款100-500元；上岗未按要求穿戴劳动保护用具每人次扣指导老师款10-20元；并对部门领导给对应处罚。违章指挥、违章操作造成严重后果，除加重经济处罚并给相关责任人员行政处分，直至追究法律责任。3.6对不实施安全指令，不按期完成事故隐患整改部门责任人罚款50-100元，并追究部门领导责任；4、对安全工作有下列成绩之一，给表彰和奖励：4.1发觉违章指挥、违章操作能立即阻止；对发觉事故征兆，能立即采取方法或立即上报，所以避免了事故或减轻事故危害程度者；4.2对有意隐瞒事故不报进行举报者；4.3抢救事故有功者；4.4对提出有价值安全技术方案、发明、发明或有重大改革并有成效者。5、安全工作实施一票否决制，年度内发生各类安全工作事故部门，取消各类评优资格。6、对重视安全工作、落实隐患整改、无违章、无事故部门，给嘉奖。7、对整年安全工作做出突出成绩优异个人，报校长同意，给奖励。第八篇安全投入保障1、目标：为保障学校工作顺利进行，满足学校安全工作条件，依据《安全生产法》山东省《安全生产条例》、青岛市《安全生产条例》及山东省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行要求》，结合学校实际情况，经研究，特制订本制度。2、适用范围:本制度适适用于学校及下属部门3、安全投入保障责任：确保安全工作条件所必需资金投入，由学校校长给予确保，学校安全工作费用投入应满足安全工作条件需要。4、安全投入费由校长负责审批，安全投入发生费用列入生产成本中。5、安全费用使用范围⑴完善、改造和维护安全防护设备、设施投入。安全防护设备设施陆地包含厂房、车间、库房等场所监控、通风、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、防潮、防雷、防静电、防腐等设施设备及海上救生、消防设备。⑵劳动防护和保健投入。①为保障工作过程中职员安全和健康，配置符合国家标准或行业标准劳动防护用具费用，发放范围依据《山东省劳动防护用具配置标准》实施。②职员防暑降温费用。实施山东省财政厅发放高温费标准。⑶增加和更新安全设备、器材、仪器、仪表等和这些安全设备日常维护费用投入；⑷安全宣传教育投入①对职员进行安全培训（包含三级教育、特种作业人员上岗培训复审、安全管理人员培训复审）费用等；②安全宣传费用。每十二个月“安全生产月”期间及日常时间购置安全宣传材料，《安全生产报》及相关职业安全杂志费用。③参与市召开安全会议和安全培训班费用⑸安全检验费用投入包含检验所用车辆费用，人员支出费用，检验中发觉设备、设施通常事故隐患整改、治理费用等。⑹应抢救援预案投入。为了有效控制、应对突发