员工招聘要求

员工招聘要求合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（求职者姓名）地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为具备相关求职资格的个人，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方加入甲方的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容第二条招聘条件（三）专业要求：（专业要求）；2.2乙方应对甲方提供的所有个人资料真实性负责，如甲方发现乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除本合同。第三条试用期与转正3.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为（试用期时长，如“三个月”），自合同生效之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行全面评估。3.3试用期内，乙方应认真履行工作职责，积极参加甲方组织的各类培训。3.4试用期内，如乙方表现优秀，甲方可视情况提前结束试用期。3.5试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求的，双方签订正式劳动合同；如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第四条薪酬与福利4.1乙方在甲方的工资为：（工资标准，如“人民币元/月”）。4.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。4.3乙方根据甲方的规定，参加社会保险和公积金。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方或未支付违约金。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等行为：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。2.乙方未按照合同约定履行工作职责：甲方有权对乙方进行工作评估，并根据实际情况给予警告、培训或解除合同等处理。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方或未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方尽快支付欠薪或补发福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方尽快改善工作条件或环境。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方公司工作并享受相应的工